國家級高新技術(shù)企業(yè)——陵縣优发国际紡織公司
[發(fā)布人]:未知 [發(fā)布日期]:2019-03-22 09:20 [關(guān)注]:
國家級高新技術(shù)企業(yè)——陵縣优发国际紡織公司
3月19日,陵縣优发国际紡織在陵城區科技局領(lǐng)取了國家級高新技術(shù)企業(yè)證書(shū),公司順利通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)評審,被評為國家級“高新技術(shù)企業(yè)”,有效期三年。

國家高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內,持續進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權,并以此為基礎開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在中國境內(不包括港、澳、臺地區)注冊一年以上的居民企業(yè)。獲評企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠、政府科研經(jīng)費支持等優(yōu)惠政策。
陵縣优发国际紡織品有限公司是中國新型纖維紗線(xiàn)創(chuàng )新研發(fā)基地,擁有市級企業(yè)技術(shù)中心和超強的新產(chǎn)品自主研發(fā)能力。有16項新產(chǎn)品通過(guò)省級鑒定,填補了國內、國際空白,處于國內和國際領(lǐng)先水平。公司每年生產(chǎn)新產(chǎn)品400余個(gè),新產(chǎn)品收入占比68%,每年公司研發(fā)投入占比3.5%。2018年公司形成了火山巖系列紗線(xiàn)、海藻纖維系列紗線(xiàn)、奶咖絨纖維系列紗線(xiàn)、石墨烯系列紗線(xiàn)等較大經(jīng)濟價(jià)值的產(chǎn)品近40個(gè),紗線(xiàn)質(zhì)量在國內市場(chǎng)上的美譽(yù)度不斷提高。公司多次獲得德州市企業(yè)科技工作者創(chuàng )新大賽科技成果獎和科學(xué)技術(shù)獎。
陵縣优发国际紡織現有專(zhuān)利11項,軟件著(zhù)作權3項。2018年公司申報了7項實(shí)用新型專(zhuān)利和1項發(fā)明專(zhuān)利,全部被國家知識產(chǎn)權局受理。通過(guò)專(zhuān)利的申請,彰顯了公司的技術(shù)實(shí)力,加大了對知識產(chǎn)權的保護力度,激發(fā)了員工創(chuàng )新創(chuàng )造的熱情,調動(dòng)員工創(chuàng )新積極性,增強員工創(chuàng )新意識。全年管理創(chuàng )新成果674項、技術(shù)創(chuàng )新182項、產(chǎn)品創(chuàng )新8項,19項創(chuàng )新項目獲得了德州优发国际集團獎勵。公司全年有10個(gè)QC攻關(guān)課題和7個(gè)生產(chǎn)運營(yíng)改善小組開(kāi)展活動(dòng)。全年對164個(gè)新品種和新原料進(jìn)行了跟蹤試制,做工藝優(yōu)化對比試驗223項。各項活動(dòng)的開(kāi)展,提升了公司創(chuàng )新創(chuàng )造工作,為新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改造提供了有力的保障。
陵縣优发国际紡織不斷進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究與開(kāi)發(fā),注重科技成果轉化。近三年,公司共進(jìn)行22項科研項目的研發(fā),隨著(zhù)項目的完成、成果的產(chǎn)出,已通過(guò)自行投資實(shí)施轉化21項科技成果,年均轉化數量7項以上。如軍用服飾特種紗線(xiàn)、多功能特種紗線(xiàn)、森氧吧功能系列紗線(xiàn)、超輕高強耐磨金彩紗線(xiàn)等項目,改善了產(chǎn)品性能,市場(chǎng)反饋效果良好,取得了良好的經(jīng)濟效益,為公司提供了新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
陵縣优发国际紡織在發(fā)展過(guò)程中,為了不斷提升公司的自主創(chuàng )新能力,提高研發(fā)活動(dòng)的效率和質(zhì)量,保證研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的順利進(jìn)展,公司高度重視技術(shù)創(chuàng )新和科技成果轉化工作,成立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)中心負貴公司的科研工作。技術(shù)中心配備了先進(jìn)的研發(fā)設備,擁有一批高素質(zhì)的科技人才,同時(shí)公司與德州學(xué)院建立了良好的技術(shù)合作關(guān)系,提升了公司的研發(fā)能力。公司還搭建了開(kāi)放式創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺,制定了科技成果管理辦法,規范了公司科技成果轉化工作,激發(fā)了工作人員的創(chuàng )新積極性。為加強公司的人才儲備,建立了員工培養進(jìn)修管理制度,定期進(jìn)行職工技能培訓,實(shí)施外部人才引進(jìn)與培養,形成了規范的研發(fā)人員績(jì)效考核制度與人才引進(jìn)管理制度,這一系列制度的建立保證了公司的研究開(kāi)發(fā)組織管理的有序進(jìn)行,提高了公司的技術(shù)創(chuàng )新能力。