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樹(shù)目標 立信念 拜恩師 共成長(cháng)
——德州优发国际集團隆重舉行2018年個(gè)人戰略宣講和拜師工作
3月31日下午，德州优发国际集團舉行了高層個(gè)人戰略宣講會(huì )，优发国际集團理事長(cháng)蘇建軍、黨委書(shū)記馬保東及集團中心層領(lǐng)導、集團及49家公司中高層管理人員、后備人才代表共600余人參會(huì )。會(huì )上共12位高層管理人員進(jìn)行了個(gè)人戰略宣講。他們洪亮的嗓音、堅定的目光深深感染了會(huì )場(chǎng)的每一個(gè)人，他們講個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、五年和兩年的戰略目標，講管理計劃、溝通計劃、個(gè)人成長(cháng)計劃，并做出了莊嚴的承諾，每位宣講人的領(lǐng)導為其個(gè)人戰略進(jìn)行簽字見(jiàn)證并合影留念。宣講儀式的整個(gè)過(guò)程隆重而莊嚴，每一位參會(huì )人員都嚴肅的注視著(zhù)宣講人，用熱情的雙手鼓掌，向宣講者致以誠摯的祝福和崇高的敬意。
2018年是优发国际集團三年戰略規劃關(guān)鍵年，也是集團二次創(chuàng )業(yè)的開(kāi)局之年，為了更加明確各級管理人員新一年的戰略目標，增強大家責任感、使命感，激勵大家創(chuàng )新創(chuàng )造，更好地推動(dòng)“創(chuàng )新驅動(dòng)、深化改革、規范管理、全面升級”年度主題，集團及各理事單位于近期分別舉行了個(gè)人戰略宣講工作和導師帶徒拜師儀式。以上是該系列活動(dòng)中的一個(gè)場(chǎng)景。截至今日，共有33個(gè)理事單位順利完成的個(gè)人戰略宣講和導師帶徒拜師儀式。
人才是企業(yè)的重要資產(chǎn)，為多渠道培養人才，德州优发国际集團開(kāi)展了多種形式的工作。個(gè)人戰略是优发国际人的職業(yè)規劃，优发国际鼓勵每一名員工敢于樹(shù)立目標，勇于突破自我，并在組織層面幫助員工實(shí)現戰略目標。該項工作已經(jīng)連續開(kāi)展了多年，以戰略為牽引，多名員工按照目標成長(cháng)為“理想中的模樣”，并繼續前進(jìn)著(zhù)，2018年有850人制定了個(gè)人戰略。導師帶徒拜師儀式是集團為滿(mǎn)足快速發(fā)展的需要，打造的獨具优发国际特色的后備人才培養模式，意在提升集團后備人才成長(cháng)速度和能力水平。該項工作自2017年開(kāi)始由人力資源部牽頭組織，成效顯著(zhù)，多名后備人才通過(guò)該渠道快速成長(cháng)晉升，今年共新增和調整93對師徒。
人才成長(cháng)寄托了集團領(lǐng)導的厚望，后備人才要怎么成長(cháng)，在集團管控中心和服務(wù)中心導師帶徒拜師儀式上，理事長(cháng)蘇建軍對此發(fā)表了重要講話(huà)：他要求所有的導師和后備人才一要有精氣神，“精”為愿景和夢(mèng)想，愿景和夢(mèng)想一定要有，而且要隨著(zhù)時(shí)間和經(jīng)歷不斷調整，不妨把愿景和夢(mèng)想制定得遠大一些；“氣”為氣質(zhì)和膽量，要抓住機會(huì )展示自己的氣質(zhì)，要敢于提出自己的看法，決不能僅僅做一名跟隨者；“神”為能力和水平，要踏實(shí)做好工作，提升能力和水平。二要有巧學(xué)習的計劃，學(xué)習不能拘泥于書(shū)本和導師，要抓住所有的機會(huì )和場(chǎng)景，巧妙學(xué)習，要學(xué)精學(xué)透，并不斷驗證自己所學(xué)的東西的真偽。三要敢于承擔責任，要勇于承擔社會(huì )責任、家庭責任、企業(yè)責任，還有勇于承擔對他人的責任，要在集團快速發(fā)展進(jìn)程中把握好機會(huì )，使自己得到成長(cháng)歷練。四要敢于經(jīng)常否定自己，我們處于知識大爆炸的信息時(shí)代，知識是不斷更新的，要不斷去偽存真，可以用記工作日記的方法總結提煉自己的知識，并時(shí)常翻閱，溫故知新。五要做好人，做事之前先做人，做人要做到四個(gè)方面：忠誠，此為做人的根本，要時(shí)刻警醒自己；誠信，此為社會(huì )立足的關(guān)鍵；善良，凡成大事者都是善良的人，這是非常寶貴的品質(zhì)；奉獻，不管用一事衡量還是用一生來(lái)衡量，奉獻多的收獲也一樣多。（李曉健 王曉菲 周浩 王震 報道）
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