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9月,德州优发国际集團、德州优发国际紡織已搬遷到工業(yè)園C區整整一年的時(shí)間了。
一年來(lái),在集團的正確領(lǐng)導下、在各公司的大力支持和幫助下,經(jīng)過(guò)公司全體員工的共同努力,德州优发国际紡織取得了很大的變化:生產(chǎn)規模不斷擴大;產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高;客戶(hù)信譽(yù)、企業(yè)知名度快速提升;員工收入快速增長(cháng);管理人員作風(fēng)、員工思想迅速轉變;集團企業(yè)文化理念得到認可,并深深扎根;各級領(lǐng)導對企業(yè)的信心更加堅定,支持的決心更大,一些扶持政策已經(jīng)或正在落實(shí);工業(yè)園已成為集團對外展示的窗口;員工對企業(yè)搬遷發(fā)展看到信心,并對取得更大的發(fā)展充滿(mǎn)必勝的信念。
生產(chǎn)規模進(jìn)一步擴大:搬遷前德州优发国际生產(chǎn)規模為11.3萬(wàn)錠,搬遷后一、二期生產(chǎn)規模達到13.6萬(wàn)錠。三期工程安裝工作正在緊張進(jìn)行,計劃9月中旬完成全部安裝任務(wù),屆時(shí)工業(yè)園總規模將達到近20萬(wàn)紗錠,較搬遷前增加8萬(wàn)多錠。規模的擴大,降低了單位成本,規模效益突出,增強了市場(chǎng)競爭力。同時(shí),也將成為优发国际集團生產(chǎn)規模最大的公司。
設備水平、產(chǎn)品檔次大幅提升:搬遷前公司有近4萬(wàn)錠的落后舊設備,產(chǎn)品檔次低,不能滿(mǎn)足高端客戶(hù)對質(zhì)量的要求,產(chǎn)品附加值低,競爭力差,經(jīng)濟效益低。在搬遷過(guò)程中公司保留了7萬(wàn)錠左右的先進(jìn)設備,并進(jìn)行了技術(shù)改造。一期工程采用賽絡(luò )緊密紡細紗機1008錠長(cháng)車(chē),配備自動(dòng)理管、自動(dòng)落紗、吹吸風(fēng)集體回收落棉裝置;引進(jìn)的日本村田861型渦流紡紗機,產(chǎn)量高,工藝流程短,制成率高,操作簡(jiǎn)單,接頭方便;日本村田新型托盤(pán)型NO.21C-S自動(dòng)絡(luò )筒機。7萬(wàn)錠三期新項目,全部采用國內最先進(jìn)的設備和最先進(jìn)的低扭矩紡紗工藝,可生產(chǎn)高檔低扭矩紡多組份生態(tài)纖維紗線(xiàn)。搬遷后德州优发国际整體設備水產(chǎn)品檔次在全國處于先進(jìn)水平,滿(mǎn)足了高端客戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量的高要求,產(chǎn)品附加值有較大提升,客戶(hù)信譽(yù)好,企業(yè)知名度迅速提升,經(jīng)濟效益有了較快好轉,奠定了良性循環(huán)、健康發(fā)展的軌道。
管理人員作風(fēng)轉變:從城區到陵縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區,從剛剛不久改制、仍帶有濃厚國有思想的企業(yè)、員工,能否真正融入到當地民營(yíng)企業(yè),真正實(shí)現與民營(yíng)企業(yè)的接軌,是擺在各級領(lǐng)導面前的一項難題和課題。搬遷后,集團和公司先后多次、多層次的召開(kāi)各級管理人員會(huì )議、座談會(huì )、分享會(huì )、征文等,并緊密結合集團企業(yè)文化培訓、月度質(zhì)詢(xún)會(huì )等形式,將轉變思想、轉變作風(fēng)、提高工作效率、提高工作質(zhì)量作為貫穿各項工作的重點(diǎn)。通過(guò)各種教育,目前公司各級管理人員的思想得到了較大、較快、較深的轉變,其思想觀(guān)念、工作理念、工作執行力等大幅提升,管理雙方已基本適應現代化企業(yè)管理思想的要求。
員工收入較大幅度增加:搬遷前由于規模較小、用工多,設備、產(chǎn)品檔次較低、經(jīng)濟效益差,員工收入偏低。搬遷后,公司嚴格落實(shí)當時(shí)搬遷時(shí)的承諾,不僅每一位到園區工作的員工都得到了妥善安置,同時(shí),隨著(zhù)規模的擴大、產(chǎn)品附加值的提升,經(jīng)濟效益的好轉,員工收入也得到了較大幅度的增加,成長(cháng)平臺日漸擴大。據統計,城區老員工搬遷后較搬遷前月收入增加近1000元。同時(shí),中秋節、春節等重要節日依然為員工發(fā)放各種福利。食堂管理、服務(wù)人員依然由公司發(fā)放工資,降低了飯菜價(jià)格。實(shí)行餐補、夜班發(fā)放食品等。优发国际家園即將破土動(dòng)工,溫馨舒適、價(jià)格優(yōu)惠、生活環(huán)境優(yōu)美的家園將很快呈現在員工的面前。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),員工成長(cháng)成才的平臺也日漸增大,一批員工、基層管理人員已逐漸在這個(gè)平臺上經(jīng)過(guò)鍛煉,得到成長(cháng),先后被聘任為工人技師、工程師,被提拔為基層、中層甚至高層管理人員。
社會(huì )形象確立,社會(huì )知名度擴大,上級支持的力度增加:當時(shí)社會(huì )各界對德州优发国际能否通過(guò)搬遷實(shí)現發(fā)展持有懷疑態(tài)度,通過(guò)一年的努力,一個(gè)現代化的大型紡織企業(yè)呈現在世人的面前。一年來(lái),上級各級領(lǐng)導曾多次到公司觀(guān)摩、參觀(guān)、考察、調研,他們所見(jiàn)所聞,親眼目睹了优发国际日新月異的變化,見(jiàn)證了优发国际從搬遷到目前一步一個(gè)腳印、每一步邁的更加堅實(shí)的步伐,各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)、每一個(gè)客戶(hù)、每一個(gè)到過(guò)工業(yè)園的社會(huì )人士,無(wú)不為优发国际的發(fā)展折服,無(wú)不為优发国际的現在充滿(mǎn)敬佩,也更加期待。隨著(zhù)优发国际的健康發(fā)展,市委市政府將德州优发国际列為全市紡織行業(yè)龍頭企業(yè)、重點(diǎn)扶持企業(yè),各級領(lǐng)導不僅多次到优发国际參觀(guān)指導,更多次到优发国际召開(kāi)現場(chǎng)會(huì ),當場(chǎng)協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題,各種優(yōu)惠、扶持政策也正在落實(shí)。上下游客戶(hù)對公司更加信賴(lài),更多的客戶(hù)對公司更加支持,并主動(dòng)、自愿參與到公司的發(fā)展壯大中來(lái),共同實(shí)現發(fā)展共贏(yíng)。一個(gè)嶄新的优发国际形象已展現在社會(huì )各界人士面前。
員工對企業(yè)充滿(mǎn)信心,對企業(yè)更大發(fā)展充滿(mǎn)期待:現代化的廠(chǎng)房、先進(jìn)的設備、優(yōu)秀的企業(yè)文化、和諧的管理理念、優(yōu)美的環(huán)境等等,讓員工切實(shí)感到了搬遷決策的正確,通過(guò)搬遷后的感受、感悟、感想,員工對在工業(yè)園工作和生活感到滿(mǎn)意和自豪,快樂(lè )工作、幸福生活,不僅僅是員工的期盼,也是員工正在享受和深深體會(huì )。公司的不斷發(fā)展、三期工程建設、三年規劃目標,員工看到的是公司的發(fā)展,聽(tīng)到的是更宏大的目標和前景,員工的生活的因為企業(yè)的發(fā)展正在改變,并隨著(zhù)更大的發(fā)展將會(huì )帶來(lái)更大的變化,享受更大的實(shí)惠。為此,員工充滿(mǎn)信心也更加期待。
企業(yè)發(fā)展員工發(fā)展,企業(yè)進(jìn)步員工進(jìn)步。祝愿我們的企業(yè)更加發(fā)展壯大,祝愿我們企業(yè)的明天更加美好,同時(shí)也祝愿員工同志們成長(cháng)成才,實(shí)現自我價(jià)值,實(shí)現人企共贏(yíng)。
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