韓軍一行蒞臨优发国际集團指導工作
[發(fā)布人]：未知 [發(fā)布日期]：2018-06-08 08:14 [關(guān)注]：
韓軍一行蒞臨优发国际集團指導工作
6月7日上午，章丘區政協(xié)黨組副書(shū)記、副主席韓軍一行蒞臨优发国际集團考察指導非公企業(yè)黨建工作。陵城區政協(xié)副主席郭云山等領(lǐng)導陪同，优发国际集團黨委副書(shū)記、執行理事長(cháng)趙秀珍、德州优发国际紡織有限公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理高文華熱情接待了考察組一行。
韓主席一行首先深入生產(chǎn)車(chē)間，實(shí)地查看了生產(chǎn)工藝流程，趙理事長(cháng)還特別向考察組一行介紹了車(chē)間“黨員示范崗”、車(chē)間“优发国际紡織黨旗紅”活動(dòng)展板。隨后，參觀(guān)了优发国际展廳、觀(guān)看了集團宣傳片，考察組一行對优发国际集團的發(fā)展表示贊嘆，對新型紡織的新工藝、新材料都非常感興趣。
11點(diǎn)20分在集團第二會(huì )議室進(jìn)行了座談，座談會(huì )由陵城區政協(xié)副主席郭云山主持，首先集團黨委副書(shū)記、執行理事長(cháng)趙秀珍向考察組一行匯報了《优发国际紡織黨旗紅——德州优发国际集團黨委黨建工作“123”工程》，與會(huì )人員表示，优发国际集團的發(fā)展正是因為有黨的引領(lǐng)和企業(yè)文化的帶動(dòng)才取得現在的輝煌成就。（王曉菲 報道）
优发国际紡織黨旗紅
—— 德州优发国际集團黨委黨建工作“123”工程
德州优发国际集團是一家以特種纖維紗線(xiàn)、面料研發(fā)、高檔服裝、民族服飾、羊絨精紡紗線(xiàn)生產(chǎn)為主，集紡織原料貿易、印染加工、倉儲、物流為一體的現代化大型企業(yè)集團。德州优发国际集團成立于2011年9月27日，經(jīng)六年的發(fā)展，目前已經(jīng)由剛成立的7家理事單位擴大到35家理事單位，總規模為45家公司，企業(yè)遍布山東、寧夏、新疆、四川、云南五省份。集團現有員工18000余人，總規模為270萬(wàn)紗錠、2000臺噴氣織機、1030萬(wàn)套針織服裝和羊絨衫的生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷(xiāo)長(cháng)三角、珠三角等廣大區域，并出口美國、德國、日本、韓國、香港等國家和地區。在2017年7月份發(fā)布的棉紡織行業(yè)競爭力百強排行榜中位列第七位。
不忘初心，砥礪前行，优发国际集團取得今天這些不俗的業(yè)績(jì)，與堅持黨的領(lǐng)導，響應黨的號召是分不開(kāi)的；优发国际集團的團隊戰斗力與充分發(fā)揮各級黨組織的戰斗堡壘作用是分不開(kāi)的；优发国际的產(chǎn)品和市場(chǎng)不斷擴大和優(yōu)化，走出山東，走向全國，走向世界，與堅持供給側改革是分不開(kāi)的。
在黨的十九大東風(fēng)指引下，加之十幾年來(lái)优发国际的嘗試探索，更加堅定了“四個(gè)自信”，德州优发国际集團找到了快速發(fā)展的方向和使命，那就是“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導”、“堅持發(fā)展新理念”“堅持社會(huì )主義核心價(jià)值體系”等，完善堅持黨的領(lǐng)導的體制機制，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，集團核心層全部為黨委委員，提高“以黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力”，確保了集團黨委始終總覽大局，協(xié)調各方的政策。
十九大報告中指出“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”优发国际集團六年的發(fā)展堅持以“优发国际仁和，仁和优发国际”的企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)，堅定文化自信，推動(dòng)企業(yè)文化在各理事單位落地生根，開(kāi)花結果。多年來(lái)。集團黨委始終堅持“三個(gè)融合”，即企業(yè)發(fā)展堅持與傳承中華民族優(yōu)秀文化相融合、與堅持黨的領(lǐng)導相融合、與現代化企業(yè)制度建設相融合。在“三個(gè)融合”的穩步推進(jìn)下，2011年7月，德州优发国际集團黨委總結提出了“优发国际紡織黨旗紅”主題活動(dòng)方案——123工程，七年來(lái)，活動(dòng)已經(jīng)深入企業(yè)的創(chuàng )業(yè)發(fā)展中，發(fā)揮了全面引領(lǐng)和積極推進(jìn)的偉大作用。德州优发国际集團的黨建工作曾榮獲“全國紡織企業(yè)思想政治工作創(chuàng )新獎”，“全國紡織行業(yè)先進(jìn)黨建工作示范企業(yè)”，“山東省紡織服裝行業(yè)思想政治、企業(yè)文化建設宣傳工作優(yōu)秀團隊”等榮譽(yù)。
优发国际集團黨委4個(gè)，黨總支5個(gè)，黨支部47個(gè)，共有黨員660人，預備黨員10人，入黨積極分子28人。企業(yè)發(fā)展，黨建引領(lǐng)。德州优发国际集團是理事協(xié)會(huì )性質(zhì)的集團，每一個(gè)理事單位在建廠(chǎng)的同時(shí)，就著(zhù)手完善黨組織建設。各級黨組織、全體黨員、全體管理人員帶領(lǐng)我們17000名員工，在退城入園、東移西進(jìn)、轉型升級等重大戰略實(shí)施和新建企業(yè)創(chuàng )業(yè)的艱苦條件下，戰勝了一個(gè)又一個(gè)不可戰勝的事情，創(chuàng )造了优发国际集團十年40倍增長(cháng)的奇跡。
一、优发国际紡織黨旗紅的指導思想
优发国际紡織黨旗紅——123工程的指導思想是以黨的十九大精神為指針，以席大大新時(shí)代理論為指導，堅持樹(shù)立一面旗幟，發(fā)揮兩個(gè)作用，做好三個(gè)結合，踐行优发国际集團十二種意識，提升黨員隊伍和管理者的凝聚力、戰斗力和領(lǐng)導力，把黨的政治優(yōu)勢轉化為优发国际集團的和諧發(fā)展優(yōu)勢，為早日實(shí)現獨樹(shù)一幟的精品紡織企業(yè)的愿景而努力奮斗。
123工程就是指：樹(shù)立“一面旗幟”即黨員要做一面旗幟，一個(gè)黨員一面旗，事事在前，時(shí)時(shí)領(lǐng)先，模范帶頭；發(fā)揮“兩個(gè)作用”就是發(fā)揮黨組織作用，一是政治核心作用，二是在企業(yè)發(fā)展中黨的政治引領(lǐng)作用；做好“三個(gè)結合”：一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，積極推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、模式創(chuàng )新；二是黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，強化人文關(guān)懷和心理疏導，不拘一格培養后備人才，構建优发国际“仁和”文化，打造集團核心競爭力；三是黨建工作與履行社會(huì )責任相結合，倡導良好風(fēng)尚，熱心公益，履行社會(huì )責任，關(guān)心弱勢群體，回報社會(huì )。
二、樹(shù)立“一面旗幟”，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
一個(gè)黨員一面旗，發(fā)揮好先鋒作用。在优发国际的快速發(fā)展中，尤其是帶動(dòng)和培育优发国际優(yōu)秀的管理團隊方面，每名黨員都樹(shù)起了一面鮮艷旗幟，而且向全體員工公開(kāi)承諾自己的格言。怎樣引導黨員發(fā)揮一面旗幟的作用？首先要求黨員政治覺(jué)悟高，要堅定政治信念，全心全意為人民服務(wù)，敢于向身邊的員工亮出追求和信仰。其次要時(shí)時(shí)領(lǐng)先，黨員要能夠成為團隊成長(cháng)的方向。在遇到難處的時(shí)候，黨員就是方向，就是指引，就是主心骨。第三就是要事事在前，黨員是團隊的標桿，是團隊的模范。十年的艱苦創(chuàng )業(yè)中，黨員用自己的信念追求和優(yōu)秀業(yè)績(jì)得到了組織的認可、員工的認可。一位青年員工高興地說(shuō)：黨員真的就是一面旗幟，旗幟插到哪里，勝利就在那里。
為了督促黨員發(fā)揮旗幟引領(lǐng)作用，集團黨委還在黨員和中高層管理人員的組織建設方面制定了相關(guān)的制度。黨組織評先樹(shù)優(yōu)的制度；黨員示范崗管理制度、黨員責任區（聯(lián)系點(diǎn)制度）管理制度、黨員承諾制度、黨員網(wǎng)格化聯(lián)系群眾制度、季度民主測評與談話(huà)制度、培育選拔優(yōu)秀管理者制度等。
一個(gè)黨員一面旗的工作開(kāi)展，不僅讓黨員時(shí)刻牢記使命，做出貢獻。同時(shí)，還為青年員工樹(shù)立了鮮明的榜樣。許多青年員工積極加入黨組織，都是因為看到了黨員的公開(kāi)承諾后認識到了黨的性質(zhì)，也產(chǎn)生了加入黨組織的主動(dòng)性，為組織納新奠定了基礎。
三、發(fā)揮“兩個(gè)作用”，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )造。
优发国际集團黨組織發(fā)揮兩個(gè)作用，即黨組織在員工群眾中發(fā)揮政治核心作用，黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。這些年的發(fā)展當中，我們始終是這樣做的，尤其是优发国际退城入園最艱難的時(shí)候，員工發(fā)生群體事件，集團黨委始終從員工的利益出發(fā)，依法按章開(kāi)展細致的思想工作和維權工作。各級黨組織、每一名黨員走進(jìn)員工家里做全面的政策解釋和企業(yè)發(fā)展的溝通工作，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黨組織和黨員骨干發(fā)揮了核心推進(jìn)作用。
2008年，德州优发国际紡織有限公司從德棉集團分立，當時(shí)負債率160%，企業(yè)面臨破產(chǎn)困境，2000多名員工即將飯碗不保?？偨?jīng)理蘇建軍與黨委班子成員幾天幾夜不休息，全面探求企業(yè)的出路和希望。最終，大家形成一致決議：不論多么困難，也要繼續發(fā)展，不能讓企業(yè)倒掉，不能讓2000多個(gè)兄弟姐妹丟掉飯碗。在這種理念的號召下，大家看到了領(lǐng)導班子的擔當與作為，心中燃起了希望之光。陵縣优发国际紡織品有限公司在這樣的情況下應運而生，新建企業(yè)需要錢(qián)，員工們你家3000，我家5000，向親戚借款，把房子抵押，支持新公司建設。陵縣优发国际紡織品有限公司是寄托了全廠(chǎng)員工希望的新企業(yè)，總經(jīng)理羅東義帶領(lǐng)公司黨委班子一頭扎進(jìn)鹽堿地，沒(méi)白天沒(méi)黑夜地干，一邊建設、一邊安裝、一邊投產(chǎn)，廠(chǎng)房剛建起來(lái)就開(kāi)始辦公，屋子里返潮陰濕辦公桌，墻上起堿半米高，這都沒(méi)有阻擋住大家發(fā)展的熱情，“优发国际人”傳為佳話(huà)，“优发国际速度”傳為佳話(huà)。從2008年建立陵縣优发国际紡織品有限公司開(kāi)始，德州优发国际集團邁上了快速發(fā)展之路，一個(gè)個(gè)項目上馬，一間間廠(chǎng)房豎立起來(lái)，2000多個(gè)兄弟姐妹被派駐到四面八方，在35個(gè)理事單位上成為企業(yè)發(fā)展的旗幟、生產(chǎn)建設的旗幟，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了引領(lǐng)作用。
四、做好三個(gè)結合，鞏固黨組織的政治核心作用。
优发国际集團黨建工作與提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，與企業(yè)文化建設相結合，與履行社會(huì )責任相結合，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，團隊文化建設，社會(huì )和諧發(fā)展方面做出了積極的努力。
第一個(gè)結合就是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結合。黨員要發(fā)揮創(chuàng )新引領(lǐng)作用，推進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng )新和模式創(chuàng )新，產(chǎn)品創(chuàng )新一直是德州优发国际集團的核心競爭力，目前集團擁有百余項新產(chǎn)品通過(guò)省級新產(chǎn)品鑒定，其中5項新產(chǎn)品填補國際空白；3項獲得國際領(lǐng)先水平；63項新產(chǎn)品填補國內空白；47項新產(chǎn)品、新技術(shù)成功申請國家專(zhuān)利；5項新產(chǎn)品被列入國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品試產(chǎn)計劃；7項新產(chǎn)品獲山東省科學(xué)技術(shù)獎二等獎；5項新產(chǎn)品獲山東省科學(xué)技術(shù)獎三等獎，是中國新型纖維紗線(xiàn)研發(fā)、創(chuàng )新、生產(chǎn)的領(lǐng)軍企業(yè)。德州优发国际集團建立了標準化產(chǎn)品研發(fā)體系，擁有一個(gè)省級植物染工業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)研究院，一個(gè)省級院士工作站，二個(gè)省級企業(yè)研發(fā)中心，兩家高新技術(shù)企業(yè)、多個(gè)市級企業(yè)研發(fā)中心，一家主導新技術(shù)、新材料全產(chǎn)業(yè)鏈應用孵化器公司。產(chǎn)學(xué)研結合，建立新材料、新技術(shù)轉化、咨詢(xún)服務(wù)平臺。全體系新產(chǎn)品研發(fā)引領(lǐng)，生產(chǎn)技術(shù)支持，集團擁有科學(xué)系統的創(chuàng )新研發(fā)機制，項目定位高，研發(fā)試產(chǎn)速度快，產(chǎn)品種類(lèi)豐富，結果評價(jià)科學(xué)，市場(chǎng)化成都高，新產(chǎn)品研發(fā)在行業(yè)中始終處于領(lǐng)先地位。
第二個(gè)就是跟企業(yè)文化建設相結合。黨建與文化不分家，以黨建促文化方向正確，以文化促黨建的落地生根。德州优发国际集團企業(yè)文化建設的模型（如下圖），德州优发国际集團從中華民族優(yōu)良傳統中取義，把“仁和”作為优发国际生生不息的根，作為优发国际堅持不懈的魂，作為企業(yè)發(fā)展長(cháng)久秉持的道。以“仁和”為核心價(jià)值觀(guān)，靠“仁和”來(lái)實(shí)現“优发国际”的狀態(tài)，“仁和”的動(dòng)力就是誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新，“优发国际”的狀態(tài)為了達到和諧、共贏(yíng)、卓越，通過(guò)實(shí)現“优发国际”的這種狀態(tài)來(lái)達成愿景——成為獨樹(shù)一幟的精品紡織企業(yè)。
企業(yè)文化建設工作要求黨員踐行“仁和”的核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立仁和夢(mèng)，追求优发国际愿景，要求每一名黨員成為优发国际文化的宣傳員、引導員和形象代表。紡織行業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，用工多，新時(shí)期的農民工受教育程度高、自我意識強、自尊心強，針對這一特點(diǎn)，优发国际集團各級黨組織強化人文關(guān)懷，尊重員工、關(guān)愛(ài)員工、即時(shí)激勵，科學(xué)開(kāi)展心理疏導，善于溝通，建設團隊，營(yíng)造“快樂(lè )工作，幸福生活”的環(huán)境。當好導師，建好“學(xué)校”。樹(shù)立典型形象，大力培育勞動(dòng)模范，表彰先進(jìn)典型，樹(shù)立學(xué)習標桿。
集體生日會(huì )是集團關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的傳統活動(dòng)。每逢生日會(huì )上都表演喜聞樂(lè )見(jiàn)的文藝節目，讓壽星們許愿吹蠟燭吃蛋糕。同時(shí)設計“大聲說(shuō)出愛(ài)”環(huán)節，讓員工彼此表達“愛(ài)”的感受，提高愛(ài)的能力，設置“感恩的心”手語(yǔ)舞環(huán)節，提高員工感恩意識，提升幸福指數。愛(ài)心捐款集團愛(ài)心基金會(huì )的活動(dòng)，每年隆重舉行一次捐款儀式，整個(gè)儀式時(shí)間很短，作為捐款人把錢(qián)往捐款箱里面放的時(shí)候，他的感受是不一樣的，优发国际通過(guò)這個(gè)儀式讓員工感受給予的幸福，感受到被需要的幸福。
最好的關(guān)愛(ài)就是陪伴成長(cháng)，集團為培養人才成立了六大成長(cháng)通道，即：工人技師成長(cháng)通道、內訓師成長(cháng)通道、管理人才成長(cháng)通道、商學(xué)班成長(cháng)通道、技術(shù)人才成長(cháng)通道、學(xué)歷教育成長(cháng)通道。六大通道的設立，為每一名有志青年劃定了成長(cháng)路徑，只要有夢(mèng)想，就可以通過(guò)通道成長(cháng)為了不起的优发国际人。近年來(lái)，优发国际集團職工星光璀璨，獲得縣級以上榮譽(yù)255項，其中國家級44人、省部級80人、市級98人、區縣級33人。全國勞動(dòng)模范、十八大黨代表王曉菲；全國勞動(dòng)模范、十九大黨代表李大大；全國技術(shù)能手、山東省首席技師于蕓蕓、全國紡織行業(yè)勞動(dòng)模范朱長(cháng)松，四位楷模是优发国际集團全體員工學(xué)習的榜樣。
第三個(gè)結合是黨建工作與履行社會(huì )責任相結合。“企業(yè)發(fā)展不忘社會(huì )責任”是集團一直以來(lái)的理念。德州优发国际集團的理事單位不論在哪里發(fā)展，都會(huì )勇于承擔這會(huì )責任，積極反哺社會(huì )。德州优发国际集團積極響應國家號召，開(kāi)展精準扶貧工作，在寧夏吳忠同利村建設了同利巾被廠(chǎng)，可解決當地400余人的就業(yè)，促進(jìn)當地新農村的建設。還積極與當地政府建立聯(lián)系，利用精準扶貧帶動(dòng)當地發(fā)展，將精準扶貧與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好有機結合，把企業(yè)建在了困難群眾的家門(mén)口，為當地貧苦農戶(hù)解決就業(yè)問(wèn)題，2016年通過(guò)精準扶貧解決安置閑置勞動(dòng)力2000人，幫助近6000人脫貧（每家按3-4人計算），緩解了寧夏吳忠的就業(yè)壓力，為群眾創(chuàng )造更多的經(jīng)濟價(jià)值，達到共贏(yíng)的效果。在德州市陵城區政府的指導下，2016年6月，陵城區仁和紡織全資子公司德州市陵城區德鵬織造有限公司落戶(hù)于陵城區宋家鎮宋家街，目前企業(yè)已與13個(gè)社區310戶(hù)716人結對扶貧。
捐資助學(xué)也是优发国际集團的傳統做法。集團愛(ài)心基金會(huì )連續多年開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，對家庭困難的員工子女進(jìn)行資助。多個(gè)理事單位對社區學(xué)校、學(xué)子進(jìn)行了捐助。陵縣优发国际紡織自2009年開(kāi)始對社區小學(xué)進(jìn)行捐資助學(xué)，每年兒童節把電腦、體育器材、學(xué)生文具用品、老師服裝、學(xué)生校服送到學(xué)校，2011年還出資150萬(wàn)元興建了現代化的教學(xué)樓，徹底改善了社區小學(xué)的教學(xué)環(huán)境。2011年陵縣恒宇紡織品有限公司與邊鎮各村十六名困難兒童結成了資助對子。2013年优发国际集團馬保東和夏津仁和紡織總經(jīng)理蔡金南代表公司為夏津縣苑莊小學(xué)的學(xué)生送去書(shū)包、文具等價(jià)值8000元的學(xué)習用品，奉獻企業(yè)愛(ài)心，同時(shí)也送上“六一”節的祝福。2015年12月，為了貧困的學(xué)生們能上好學(xué)，寧夏优发国际紡織向“希望工程·圓夢(mèng)行動(dòng)--利通區慈善助學(xué)基金“捐款貳萬(wàn)元整。2016年，集團理事長(cháng)蘇建軍為同利村新考錄的15名大學(xué)生每人送去了3000元助學(xué)金。據不完全統計，德州优发国际集團幾年來(lái)共捐資助學(xué)200多萬(wàn)元。
五、黨建工作機制保障，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展步伐。
2017年6月，优发国际集團三年規劃發(fā)布，在新的戰略指導下，集團固本培優(yōu)，增強壯大，以實(shí)現由大企到強企的轉變?yōu)榭偰繕?，謀求規模增長(cháng)、效益增加、體制創(chuàng )新、優(yōu)勢上市管理升級、文化融合、品牌建設、商學(xué)培育、人才建設、員工福利十大目標。新的目標引領(lǐng)下，各個(gè)黨組織帶領(lǐng)黨員積極踐行十二種意識，堅持四個(gè)勿忘四個(gè)禁忌的思想，遵守制度和要求，按照機制要求開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
十二種意識是德州优发国际集團黨員和管理人員守則，是优发国际集團黨委總結优发国际發(fā)展經(jīng)驗，結合集團發(fā)展戰略制定的，需要每一位黨員自覺(jué)踐行，發(fā)揚光大。即強化忠誠意識，堅定政治信念；強化奉獻意識，創(chuàng )建仁和优发国际；強化責任意識，使命高于一切；強化服務(wù)意識，創(chuàng )造價(jià)值，多方共贏(yíng)；強化大局意識，統籌兼顧，優(yōu)勢互補；強化團隊意識，團結拼搏，永不言??；強化和諧意識，感恩做人，用心做事；強化創(chuàng )新意識，否定自我， 追求卓越；強化結果意識，言必行，行必果；強化學(xué)習意識，自我提升，做好表率；強化自律意識，自重自省，清正廉明；強化人才意識，員工成才，企業(yè)成長(cháng)。
四個(gè)勿忘四個(gè)禁忌是高壓線(xiàn)，是每一名管理人員和黨員嚴謹觸犯的。勿忘我們手中的權利是全體股東、員工賦予的；勿忘我們現在的處境仍處于艱苦創(chuàng )業(yè)期；勿忘我們成長(cháng)過(guò)程中，曾經(jīng)支持、幫助、關(guān)心過(guò)我們的人；勿忘我們現在身處法治社會(huì )，誰(shuí)違法誰(shuí)必將付出代價(jià)。禁忌無(wú)組織、無(wú)紀律、我行我素行為；禁忌以權謀私、徇私枉法行為；禁忌欺上瞞下、弄虛作假行為；禁忌拉幫結伙、自以為是行為。
制度建設是黨建工作順利開(kāi)展的路徑，德州优发国际集團制定了規范的黨建工作制度。黨代表大會(huì )制度，集團理事會(huì )民主集中決策制度，每季度的形勢任務(wù)報告會(huì )制度，黨組織建設制度，三會(huì )一課制度，黨員活動(dòng)日制度，每周質(zhì)詢(xún)制度、每月質(zhì)詢(xún)分析會(huì )制度 （注重中高層管理者的個(gè)人成長(cháng)分析），年度聘任干部制度，民主測評制度，督導、談話(huà)制度，宣傳制度：報紙、網(wǎng)站、公共號、期刊。
优发国际紡織黨旗紅——123工程把傳承中華民族優(yōu)良傳統文化和全力推進(jìn)优发国际企業(yè)發(fā)展融合，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，把黨的優(yōu)良傳統，好的經(jīng)驗跟我們企業(yè)的發(fā)展相融合，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業(yè)遵守國家的法律法規，領(lǐng)導工會(huì )、共青團等群團組織，團結凝聚群眾，維護各方的合法權益，真正把黨建工作落到實(shí)處，保障企業(yè)發(fā)展不偏離軌道，促進(jìn)企業(yè)健康持續發(fā)展壯大，為實(shí)現紡織強國夢(mèng)貢獻力量！
