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科技創(chuàng )新實(shí)現穩健發(fā)展 百強第五彰顯优发国际輝煌
[發(fā)布人]：未知 [發(fā)布日期]：2019-07-27 17:26 [關(guān)注]：
科技創(chuàng )新實(shí)現穩健發(fā)展 百強第五彰顯优发国际輝煌
7月26日，由中國棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì )主辦的“中國棉紡織行業(yè)管理創(chuàng )新年會(huì )暨2019財務(wù)信息統計與集群轉型升級討論會(huì )”成功舉行。德州优发国际集團名譽(yù)理事長(cháng)、德州仁和优发国际集團董事長(cháng)蘇建軍出席會(huì )議，并作為信息統計專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任向信息統計專(zhuān)業(yè)委員會(huì )工作向大會(huì )作報告。會(huì )上，中國棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì )正式對外發(fā)布了“2018年棉紡織行業(yè)競爭力百強企業(yè)”名單，德州优发国际集團榮獲“2018年棉紡織行業(yè)競爭力百強企”并位列第5位，較上年前進(jìn)兩個(gè)名次。
德州优发国际集團歷經(jīng)10年發(fā)展，集團規模增長(cháng)了42倍，實(shí)現了從瀕臨破產(chǎn)到全國行業(yè)龍頭的超?？缭?。當下，國際分工不斷深化，科技發(fā)展層出不窮，尤其是受中美貿易戰升級和國內經(jīng)濟下行壓力的雙重影響，紡織行業(yè)發(fā)展的不確定性、不對稱(chēng)性與不穩定性越發(fā)明顯。德州优发国际集團是如何保持在“競爭力百強”排名的連年前進(jìn)，這與优发国际集團始終堅持牢記使命、創(chuàng )新驅動(dòng)、苦練內功、和諧共贏(yíng)的發(fā)展戰略是離不開(kāi)的。
一、信念堅定
德州优发国际集團始終踐行新時(shí)代紡織產(chǎn)業(yè)精神，不忘產(chǎn)業(yè)報國初心，牢記紡織強國使命。优发国际集團扎實(shí)推進(jìn)“优发国际紡織黨旗紅——123工程”建設，樹(shù)立黨員旗幟，發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中政治引領(lǐng)作用，與企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、企業(yè)文化建設、履行社會(huì )責任相結合，凝聚全體員工的智慧和力量，創(chuàng )新創(chuàng )造，攻堅克難。优发国际發(fā)展全面踐行“优发国际仁和、仁和优发国际”的核心價(jià)值觀(guān)，主動(dòng)應對挑戰性難題，在新的大變局中求大同，建立了集團內部和集團外部新型戰略合作關(guān)系，實(shí)現互利共贏(yíng)發(fā)展。
一、信念堅定
德州优发国际集團始終踐行新時(shí)代紡織產(chǎn)業(yè)精神，不忘產(chǎn)業(yè)報國初心，牢記紡織強國使命。优发国际集團扎實(shí)推進(jìn)“优发国际紡織黨旗紅——123工程”建設，樹(shù)立黨員旗幟，發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中政治引領(lǐng)作用，與企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、企業(yè)文化建設、履行社會(huì )責任相結合，凝聚全體員工的智慧和力量，創(chuàng )新創(chuàng )造，攻堅克難。优发国际發(fā)展全面踐行“优发国际仁和、仁和优发国际”的核心價(jià)值觀(guān)，主動(dòng)應對挑戰性難題，在新的大變局中求大同，建立了集團內部和集團外部新型戰略合作關(guān)系，實(shí)現互利共贏(yíng)發(fā)展。
优发国际堅定不移推進(jìn)科技創(chuàng )新的強企戰略，堅定不移樹(shù)立綠色、時(shí)尚、健康、環(huán)保的紡織產(chǎn)品新定位，推動(dòng)了新特紡織升級。積極實(shí)施改制革新、精準扶貧、創(chuàng )新引領(lǐng)、綠色生產(chǎn)等系列重大舉措，先后在寧夏、新疆、四川、云南、廣西、江西等多地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局，為產(chǎn)業(yè)可持續、健康發(fā)展及解決當地人口就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )和諧穩定發(fā)揮了重要作用。
二、科技創(chuàng )新
作為中國特種纖維紗線(xiàn)的領(lǐng)航者，优发国际集團深耕主業(yè)，在保證高品質(zhì)產(chǎn)品同時(shí)，積極發(fā)揮集團研發(fā)創(chuàng )新優(yōu)勢，以創(chuàng )新為驅動(dòng)，加快新舊動(dòng)能轉化，將科技、時(shí)尚、綠色的行業(yè)新標簽應用到產(chǎn)品生產(chǎn)和企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節中去，全方位助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2018年，山東省新型紗線(xiàn)及面料創(chuàng )新中心落戶(hù)优发国际集團，优发国际集團的標準化產(chǎn)品研發(fā)體系更加完備，包括山東省优发国际植物染工業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)研究院，省級俞建勇院士工作站，5家國家級高新技術(shù)企業(yè)，多家省、市級企業(yè)技術(shù)中心，一家主導新技術(shù)、新材料全產(chǎn)業(yè)鏈應用孵化的公司等。隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新中心專(zhuān)家委員會(huì )、標準化委員會(huì )的籌建，优发国际集團的研發(fā)創(chuàng )新體系更加科學(xué)化、集成化，可以構建全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)學(xué)研合作平臺，做到技術(shù)專(zhuān)利化，新產(chǎn)品標準化，全面釋放优发国际集團的核心競爭力。
二、科技創(chuàng )新
作為中國特種纖維紗線(xiàn)的領(lǐng)航者，优发国际集團深耕主業(yè)，在保證高品質(zhì)產(chǎn)品同時(shí)，積極發(fā)揮集團研發(fā)創(chuàng )新優(yōu)勢，以創(chuàng )新為驅動(dòng)，加快新舊動(dòng)能轉化，將科技、時(shí)尚、綠色的行業(yè)新標簽應用到產(chǎn)品生產(chǎn)和企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節中去，全方位助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2018年，山東省新型紗線(xiàn)及面料創(chuàng )新中心落戶(hù)优发国际集團，优发国际集團的標準化產(chǎn)品研發(fā)體系更加完備，包括山東省优发国际植物染工業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)研究院，省級俞建勇院士工作站，5家國家級高新技術(shù)企業(yè)，多家省、市級企業(yè)技術(shù)中心，一家主導新技術(shù)、新材料全產(chǎn)業(yè)鏈應用孵化的公司等。隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新中心專(zhuān)家委員會(huì )、標準化委員會(huì )的籌建，优发国际集團的研發(fā)創(chuàng )新體系更加科學(xué)化、集成化，可以構建全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)學(xué)研合作平臺，做到技術(shù)專(zhuān)利化，新產(chǎn)品標準化，全面釋放优发国际集團的核心競爭力。
在剛剛落幕的“2018中國紡織行業(yè)年度創(chuàng )新人物”表彰大會(huì )上，优发国际集團名譽(yù)理事長(cháng)蘇建軍、高技能人才王曉菲同臺獲獎，一家企業(yè)兩人獲獎成為了紡織人討論的焦點(diǎn)，优发国际集團深耕主業(yè)、科技創(chuàng )新的整體優(yōu)勢得到了大家的高度贊同。
三、強化內功
德州优发国际集團的產(chǎn)品質(zhì)量深受客戶(hù)青睞，不僅僅是因為產(chǎn)品質(zhì)量好，更因為質(zhì)量穩定。作為“千人紗、萬(wàn)人布”的紡織企業(yè)，質(zhì)量穩定就意味著(zhù)企業(yè)堅實(shí)的管理基礎、精細的管理體系、穩健的操作能力。
目前，优发国际集團咨詢(xún)公司擁有312個(gè)品種的內控質(zhì)量管理標準、各工序標準化操作標準、五大基礎管理操作性說(shuō)明書(shū)、生產(chǎn)運營(yíng)精細管理制度和管控流程等，同時(shí)還培訓了強大的技能人才隊伍和管理團隊。全國十大代表、全國中華技能大獎獲得者、全國技能大師工作室負責人王曉菲，用自己的工作法和操作經(jīng)驗規范了細紗及其它工序操作流程，培育出一大批高級技能人才。同時(shí)，优发国际集團還建立了現代化的實(shí)效管理體系，靠原則標準做事，用結果價(jià)值說(shuō)話(huà)，始終為客戶(hù)創(chuàng )造更多的價(jià)值。
四、人才培育
21世紀什么最貴？人才！优发国际集團十幾年的快速發(fā)展，對人才的需求更是迫切，集團理事會(huì )始終把人才培育當成核心戰略，樹(shù)立了“人人都是人才，人人都可成才。知人，用人，做人”的人才文化，集團人才培育以?xún)炔咳瞬懦砷L(cháng)為主、外聘人才為輔，為員工打造了6大成長(cháng)通道，多措并舉育人才。培育方式就包括導師帶徒、交叉掛職、QC攻關(guān)、小改小革、質(zhì)量改善點(diǎn)、优发国际商學(xué)院培訓等，建構了科學(xué)規范的培育體系。优发国际商學(xué)院為青年大學(xué)生設立了包括大勢、產(chǎn)業(yè)、資本、組織、企業(yè)文化、人力資源、知行合一等知識結構培育的復合型人才商學(xué)班；著(zhù)力于中層管理者提升執行力的精英班；著(zhù)力于高層管理者提升領(lǐng)導力的總裁班，三年來(lái)，培育了大批的后備人才，為集團持續發(fā)展積蓄了后勁。
三、強化內功
德州优发国际集團的產(chǎn)品質(zhì)量深受客戶(hù)青睞，不僅僅是因為產(chǎn)品質(zhì)量好，更因為質(zhì)量穩定。作為“千人紗、萬(wàn)人布”的紡織企業(yè)，質(zhì)量穩定就意味著(zhù)企業(yè)堅實(shí)的管理基礎、精細的管理體系、穩健的操作能力。
目前，优发国际集團咨詢(xún)公司擁有312個(gè)品種的內控質(zhì)量管理標準、各工序標準化操作標準、五大基礎管理操作性說(shuō)明書(shū)、生產(chǎn)運營(yíng)精細管理制度和管控流程等，同時(shí)還培訓了強大的技能人才隊伍和管理團隊。全國十大代表、全國中華技能大獎獲得者、全國技能大師工作室負責人王曉菲，用自己的工作法和操作經(jīng)驗規范了細紗及其它工序操作流程，培育出一大批高級技能人才。同時(shí)，优发国际集團還建立了現代化的實(shí)效管理體系，靠原則標準做事，用結果價(jià)值說(shuō)話(huà)，始終為客戶(hù)創(chuàng )造更多的價(jià)值。
四、人才培育
21世紀什么最貴？人才！优发国际集團十幾年的快速發(fā)展，對人才的需求更是迫切，集團理事會(huì )始終把人才培育當成核心戰略，樹(shù)立了“人人都是人才，人人都可成才。知人，用人，做人”的人才文化，集團人才培育以?xún)炔咳瞬懦砷L(cháng)為主、外聘人才為輔，為員工打造了6大成長(cháng)通道，多措并舉育人才。培育方式就包括導師帶徒、交叉掛職、QC攻關(guān)、小改小革、質(zhì)量改善點(diǎn)、优发国际商學(xué)院培訓等，建構了科學(xué)規范的培育體系。优发国际商學(xué)院為青年大學(xué)生設立了包括大勢、產(chǎn)業(yè)、資本、組織、企業(yè)文化、人力資源、知行合一等知識結構培育的復合型人才商學(xué)班；著(zhù)力于中層管理者提升執行力的精英班；著(zhù)力于高層管理者提升領(lǐng)導力的總裁班，三年來(lái)，培育了大批的后備人才，為集團持續發(fā)展積蓄了后勁。
新時(shí)代、新征程、新挑戰、新機遇?；厥赘闹茣r(shí)的2008，优发国际滿(mǎn)目瘡痍、岌岌可危；立足充滿(mǎn)機遇的2019，优发国际日新月異，欣欣向榮。放眼未來(lái)，我們堅信，在創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念指導下，在“仁和优发国际 优发国际仁和”企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的引導下，优发国际集團2萬(wàn)余名員工必將眾志成城，全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，打好二次創(chuàng )業(yè)攻堅戰，為优发国际傳奇再立新功。
