夏津仁和紡織2020年中高層個(gè)人戰略宣講暨后備人
[發(fā)布人]:未知 [發(fā)布日期]:2020-04-24 08:35 [關(guān)注]:
夏津仁和紡織2020年中高層個(gè)人戰略宣講
暨后備人才拜師儀式隆重召開(kāi)
4月22日下午,夏津仁和紡織2020年中高層個(gè)人戰略宣講暨后備人才拜師儀式在四樓會(huì )議室隆重召開(kāi)。优发国际集團黨委書(shū)記趙秀珍,集團副理事長(cháng)、夏津仁和事業(yè)部總經(jīng)理蔡金南,夏津仁和事業(yè)部副總經(jīng)理鄧銀濤,公司總經(jīng)理曹端山,公司副總經(jīng)理姜玉民、李宗志以及公司中高層、后備人才共計50余人參加。
來(lái)自不同崗位的8位宣講人對自己2020年度的個(gè)人戰略規劃進(jìn)行了激情昂揚的宣講,他們的戰略有的大膽創(chuàng )新,有的踏實(shí)穩重,都講出了自己的奮斗目標。他們在夢(mèng)想的奮進(jìn)中執著(zhù)前行,職位不分高低,只要把平凡的工作做到極致,同樣都是了不起的优发国际人,同樣會(huì )創(chuàng )造出奇跡。
最終,經(jīng)過(guò)緊張激烈角逐及各位評委的認真打分,生技處副處長(cháng)劉桂紅獲得了本次的“宣講之星”,集團黨委書(shū)記趙秀珍、集團副理事長(cháng)蔡金南共同為宣講之星頒獎并合影留念。
集團副理事長(cháng)蔡金南對8位宣講人進(jìn)行了點(diǎn)評。蔡金南講到,8位宣講人的講述讓他對公司的未來(lái)更加有信心,2020年的疫情對各個(gè)企業(yè)發(fā)展都有一定的影響,在今年實(shí)際工作中,一是要把思想和工作思路統一,進(jìn)一步振奮精神,鼓足干勁,端正工作態(tài)度,在各自工作崗位上,盡職盡責搞好本職工作;二是要繼續發(fā)揚不怕吃苦、頑強拼搏等優(yōu)良工作作風(fēng),進(jìn)一步完善各項工作制度、狠抓管理,提升整體的素質(zhì)和工作能力,充分調動(dòng)員工立足本職、激情干事的活力和動(dòng)力及責任心;三是2020年對后備人才培養作為重中之重的工作來(lái)抓,對后備人才提出的需要支持的資源給予提供,并提供鍛煉的機會(huì )和發(fā)展的平臺。后備人才就是公司的未來(lái),公司會(huì )不遺余力地給予支持,同時(shí)蔡金南主動(dòng)請纓,自己擔任導師親自帶徒。
隨后,后備人才拜師儀式正式開(kāi)始,公司副總經(jīng)理李宗志宣讀了《德州优发国际集團關(guān)于后備人才培養的指導意見(jiàn)》和《2020年導師后備人才結對名單》。
公司總經(jīng)理曹端山對后備人才做出寄語(yǔ),曹總說(shuō):“能夠坐在這里的這些同志是我們公司的優(yōu)秀代表,為我們樹(shù)起了好的榜樣,確立了標桿,希望你們珍惜這個(gè)機會(huì ),在工作中要勤加動(dòng)腦,做好總結,在遇到困難時(shí)要勇于和導師溝通,從而達到解決問(wèn)題的目的。要充分利用集團給予的發(fā)展平臺,不斷提升自身素質(zhì)和工作能力,努力為优发国际集團今后的跨越式發(fā)展奉獻力量。”
拜師會(huì )儀式上,集團黨委書(shū)記趙秀珍為導師們頒發(fā)了聘書(shū),導師團隊后備人才們以堅定的信心,激昂的斗志進(jìn)行了進(jìn)行了莊嚴宣誓。在與會(huì )人員的共同見(jiàn)證下,有11名后備人才與8位導師簽訂了師徒協(xié)議,徒弟向師傅敬獻拜師茶,師傅也向徒弟回贈書(shū)以示勉勵,正式確定師徒關(guān)系。后備人才們虔誠地敬上一杯茶,深深地鞠躬,也請導師幸福地品味這一杯香茗,接受徒弟們真心的問(wèn)候。在濃濃的茶香中,他們將結下深厚的師徒情緣,一路共創(chuàng )教育事業(yè)的美好未來(lái),寫(xiě)下他們普通人生中不普通的一頁(yè)。企業(yè)是所好學(xué)校,領(lǐng)導是個(gè)好老師,師者,傳道、授業(yè)、解惑。在人生的路上如果有一位好老師,會(huì )少走很多彎路,少吃很多苦。在优发国际這個(gè)大家庭我們要學(xué)會(huì )感恩做人,用心做事。正是因為有了導師們孜孜不倦的教誨,才成就了优发国际學(xué)子們的今天!
接下來(lái),公司企管處處長(cháng)張得志代表導師進(jìn)行了分享發(fā)言。他表示,作為導師定會(huì )言傳身教,率先垂范,努力做好“傳、幫、帶”,一定會(huì )把自己積累的經(jīng)驗和心得毫無(wú)保留傳給后備人才。后備人才于蕓蕓代表全體后備人才進(jìn)行發(fā)言。

儀式結束后,集團黨委書(shū)記趙秀珍對本次個(gè)人宣講及后備人才拜師會(huì )的成功舉辦給予了高度評價(jià)。趙書(shū)記講到,优发国际集團最強大的優(yōu)勢是有堅強的管理者團隊,我們要立足本職工作,一是管理人員要樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀(guān),嚴于律己做好表率;二是危機就是機會(huì ),任何一個(gè)優(yōu)秀的管理者都不會(huì )浪費每一次危機,面對危機,既然不能逃避,那就化危機為機遇努力創(chuàng )新,開(kāi)辟优发国际新天地;三是要管理人員堅定信心,成為團隊的火種,成為能量來(lái)源,靠激情、信心、勇氣點(diǎn)燃自己,帶動(dòng)團隊前行;四是要學(xué)以致用,將創(chuàng )新成為習慣,理解客戶(hù)的需求,為客戶(hù)的需求創(chuàng )新,在學(xué)習之中相互鼓勵;五是注重基層創(chuàng )新,打造學(xué)習型組織創(chuàng )新團隊的體系建設。
趙書(shū)記對后備人才給予希望,要求后備人才要養成追求成功的好習慣,導師是后備人才的榜樣,要用心認真向導師學(xué)習管理、為人處世、積極進(jìn)取、永不言敗的精神。并對后備人才提出幾點(diǎn)要求,一是要有主動(dòng)觸碰難題的動(dòng)力,有使命感,能主動(dòng)創(chuàng )新;二是要獨立思想,堅持自己的正確觀(guān)點(diǎn)并堅持去做,努力做好;三是敢于承擔責任,嚴于利己,任何事情要用心去做;四是要喜歡閱讀,閱讀對能夠提升自己知識面的書(shū)籍,知識是解決問(wèn)題的路徑,感恩做人,用心做事。
在陣陣掌聲中,會(huì )議圓滿(mǎn)結束。2020年是不平凡的一年,疫情這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰役,是對优发国际人面對困難,齊心抗戰的考驗,相信在集團及公司領(lǐng)導的正確引領(lǐng)下,优发国际人振奮精神,攜手并進(jìn)、同心同行,定能為集團和公司的發(fā)展做大做強,繼續發(fā)揮光和熱,共同努力創(chuàng )造优发国际輝煌的明天?。◤埬?龐英利 吳玲 苗玉振 報道)