集團動(dòng)態(tài)
深耕潛修 向上而生 德州优发国际集團舉行第四屆致
[發(fā)布人]：未知 [發(fā)布日期]：2020-05-05 08:20 [關(guān)注]：
深耕潛修 向上而生
德州优发国际集團舉行第四屆致青春宣講會(huì )
5月4日下午1點(diǎn)半，德州优发国际集團在第一會(huì )議室隆重舉行第四屆“致青春·深耕潛修 向上而生”宣講會(huì )。與前三屆不同的是，本次參加人員為优发国际商學(xué)院商學(xué)班和精英班學(xué)員（含畢業(yè)生和在讀生），宣講的內容為個(gè)人主持或主要參與的項目為綱，闡述項目背景、主要改進(jìn)方案、成果價(jià)值、管理提升、個(gè)人成長(cháng)以及由項目引發(fā)的思考和建議。本次活動(dòng)增加觀(guān)眾投票環(huán)節，得分由集團決策層領(lǐng)導加觀(guān)眾投票組成。
集團理事長(cháng)孫傳芳，黨委書(shū)記趙秀珍，執行理事長(cháng)王思社、羅東義、孫洪英，副理事長(cháng)蔡金南出席宣講會(huì )并擔任評委。各公司中高層管理人員代表、后備人才代表共300余人參會(huì )。宣講會(huì )由企業(yè)文化部部長(cháng)陳興君主持。
活動(dòng)自4月份啟動(dòng)，共有百余位年輕人才參與到活動(dòng)中，組織方企業(yè)文化部共收到各公司優(yōu)選的35位优发国际青年的精彩方案。經(jīng)過(guò)層層優(yōu)選，8位選手過(guò)關(guān)斬將，站在了宣講舞臺上。
陵縣优发国际紡織李哲以《“疫情”下的品牌創(chuàng )新》為課題，詳細闡述了在疫情緊急時(shí)期，陵縣优发国际紡織抓住機遇，對梵夕柏詩(shī)登防護產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)歷程及經(jīng)驗總結。
臨邑优发国际紡織朱長(cháng)松的課件《創(chuàng )新創(chuàng )造、降本增效》，他改變傳統觀(guān)念，加強基礎管理，創(chuàng )新思維開(kāi)展工作，以實(shí)際方案解決了當前生產(chǎn)面臨的難題。
德州优发国际紡織劉梅選題《精細管理 降本增效》，她把精益管理降本增效作為挖潛力、強后勁的有效路徑，促進(jìn)升級的重要杠桿，確保了嚴控各項成本費用，實(shí)現企業(yè)穩定健康發(fā)展的重大作用。
寧夏优发国际紡織陸融在《降低細紗車(chē)間落后錠子率》中提到，通過(guò)不斷規范管理、培訓提高、檢查落實(shí)，產(chǎn)品質(zhì)量顯著(zhù)提高。
吳忠恒和織造張凱將創(chuàng )新思路貫穿于工作的每一步，《深耕潛修、向上而生》，引領(lǐng)準備車(chē)間創(chuàng )新、創(chuàng )造，參與車(chē)間多項實(shí)用新型專(zhuān)利的發(fā)明。
夏津仁和紡織陶愛(ài)韋通過(guò)闡述《加強財務(wù)管理、提升企業(yè)價(jià)值》，展示了她優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力。
集團信息中心牛林帶來(lái)的宣講《數字化戰役 大數據魅力》提到，當前，許多傳統企業(yè)都渴望乘上數字化浪潮來(lái)獲得新生，紡紗質(zhì)量管控數字化平臺系統的推廣就尤為重要，這為集團和公司發(fā)展智能化提供了可能。
新疆仁和紡織曹麗娜的精彩宣講《人力資源與激勵的服務(wù)功能》，給企業(yè)不斷改進(jìn)完善激勵制度提供了更多的思考方向。
八個(gè)方案涉及到了生產(chǎn)管理、品牌建設、信息化管理等升級型課題，宣講人都緊扣集團2020“團結協(xié)作、攻堅克難、創(chuàng )新創(chuàng )造、共贏(yíng)發(fā)展”的年度主題，高瞻遠矚，邏輯清晰。
八個(gè)方案涉及到了生產(chǎn)管理、品牌建設、信息化管理等升級型課題，宣講人都緊扣集團2020“團結協(xié)作、攻堅克難、創(chuàng )新創(chuàng )造、共贏(yíng)發(fā)展”的年度主題，高瞻遠矚，邏輯清晰。
本次宣講會(huì )設置了“巨星之光”獎、“閃亮之星”獎、“青春明星”獎。最終，新疆仁和紡織曹麗娜榮獲“巨星之光”獎，臨邑优发国际紡織朱長(cháng)松榮獲“閃亮之星” 獎，陵縣优发国际紡織李哲榮獲“青春明星”獎，集團信息中心牛林、德州优发国际紡織劉梅、寧夏优发国际紡織陸融、吳忠恒和織造張凱、夏津仁和紡織陶愛(ài)韋榮獲優(yōu)勝獎。
集團理事長(cháng)孫傳芳發(fā)表總結講話(huà)，他講到，青年人才要腳踏實(shí)地，學(xué)習和創(chuàng )新必須要接地氣。學(xué)習是為了應用和改變，只有把理論知識和實(shí)踐結合起來(lái)，才能真正獲得成長(cháng)。今年致青春宣講方案都是在信息化、生產(chǎn)管理、融資財務(wù)、品牌建設等各方面工作中已經(jīng)實(shí)施并取得一定成果的，讓我們切實(shí)感受到了青年人才創(chuàng )新的熱情和價(jià)值。各位年輕的后備人才要切實(shí)從自己的崗位入手，踏踏實(shí)實(shí)地研究工作中的實(shí)際問(wèn)題，研究該問(wèn)題的升級空間和路徑，然后把二者結合起來(lái)思考和研判，從而找到解決問(wèn)題的方案。也希望各公司的領(lǐng)導，多多支持和采納年輕人的想法，把人才培養當成自己的一項重要工作。
2020 年是优发国际集團組織改革、升級發(fā)展關(guān)鍵性的一年，青年人要能承載优发国际二次創(chuàng )業(yè)的使命，為二次創(chuàng )業(yè)的全面升級而努力奮戰。創(chuàng )新精神就是構建一種新的思維習慣，就是“還有沒(méi)有更好的方法解決這個(gè)問(wèn)題，能不能創(chuàng )造更大的價(jià)值。”同時(shí)，創(chuàng )新是需要投入的，投入時(shí)間、投入精力、投入知識和技能、投入和團隊的共識，所以，年輕人要潛心學(xué)習，耐得住寂寞，扎實(shí)奮進(jìn)，要善于團隊協(xié)作攻關(guān)，這些在創(chuàng )新過(guò)程中都很重要。還有很重要的一點(diǎn)，就是一定要相信自己，建立自信，在做事的時(shí)候，拼盡全力去做，怎么才叫拼盡全力？那就是用盡所有的資源，包括個(gè)人所有、團隊所有、周邊所有，全部投入到創(chuàng )新方案中，直到達成目標。
孫傳芳理事長(cháng)強調，年輕人要勇挑重擔，抓住機會(huì )，創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現絕對成長(cháng)。要針對集團和企業(yè)發(fā)展的需要，結合自己的崗位職責和能力要求，主動(dòng)學(xué)習提高自己的知識面和能力結構，滿(mǎn)足工作的需要。商學(xué)院學(xué)員更要結合商學(xué)院的培訓，按照商學(xué)院搭建的知識框架，認真學(xué)習補充相關(guān)的知識，并做到融會(huì )貫通，提升自己的執行力和領(lǐng)導力。后備人才要堅信“危”“機”并存的道理，適應新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，苦煉內功，用實(shí)踐證明自己的能力，共同見(jiàn)證优发国际的未來(lái)。
五四青年節，我們齊聚傾聽(tīng)优发国际青年的成長(cháng)聲音。無(wú)論是個(gè)人的成長(cháng)還是企業(yè)的成長(cháng)，都是因為目標與責任的牽引，都源于對責任的擔當與執著(zhù)。習總書(shū)記勉勵我們：“人的一生只有一次青春?，F在，青春是用來(lái)奮斗的；將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的。只有進(jìn)行激情奮斗的青春，只有進(jìn)行頑強拼搏的青春，只有為人民做出奉獻的青春，才會(huì )留下充實(shí)、溫暖、持久、無(wú)悔的青春回憶。”讓我們的青春在奮斗與擔當中閃光?。ㄖ芮缜? 報道）
孫傳芳理事長(cháng)強調，年輕人要勇挑重擔，抓住機會(huì )，創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現絕對成長(cháng)。要針對集團和企業(yè)發(fā)展的需要，結合自己的崗位職責和能力要求，主動(dòng)學(xué)習提高自己的知識面和能力結構，滿(mǎn)足工作的需要。商學(xué)院學(xué)員更要結合商學(xué)院的培訓，按照商學(xué)院搭建的知識框架，認真學(xué)習補充相關(guān)的知識，并做到融會(huì )貫通，提升自己的執行力和領(lǐng)導力。后備人才要堅信“危”“機”并存的道理，適應新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，苦煉內功，用實(shí)踐證明自己的能力，共同見(jiàn)證优发国际的未來(lái)。
五四青年節，我們齊聚傾聽(tīng)优发国际青年的成長(cháng)聲音。無(wú)論是個(gè)人的成長(cháng)還是企業(yè)的成長(cháng)，都是因為目標與責任的牽引，都源于對責任的擔當與執著(zhù)。習總書(shū)記勉勵我們：“人的一生只有一次青春?，F在，青春是用來(lái)奮斗的；將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的。只有進(jìn)行激情奮斗的青春，只有進(jìn)行頑強拼搏的青春，只有為人民做出奉獻的青春，才會(huì )留下充實(shí)、溫暖、持久、無(wú)悔的青春回憶。”讓我們的青春在奮斗與擔當中閃光?。ㄖ芮缜? 報道）
