連線(xiàn)曉菲看兩會(huì ) | 帶著(zhù)沉甸甸的建議參會(huì )
[發(fā)布人]:未知 [發(fā)布日期]:2020-05-22 08:44 [關(guān)注]:
連線(xiàn)曉菲看兩會(huì ) | 帶著(zhù)沉甸甸的建議參會(huì )
連線(xiàn)曉菲看兩會(huì )| 全國人大代表王曉菲介紹
王曉菲是誰(shuí)?
十三屆全國人大代表,全國勞動(dòng)模范……
現在她在北京開(kāi)兩會(huì )
想了解她更多資料嗎?
請看~
王曉菲,女,漢族,1985年7月出生,山東省陵縣人,中共黨員,大學(xué)學(xué)歷,高級技師。2003年7月畢業(yè)于德棉技校,2003年7月至2010年9月德棉股份細紗車(chē)間值車(chē)工,2010年9月至2014年3月細紗車(chē)間操作員,2018年月畢業(yè)于中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院,本科學(xué)歷,現任德州优发国际集團高技能教練。
王曉菲常年工作在基層,處處發(fā)揮先鋒模范作用。練就了過(guò)硬的操作本領(lǐng),2008年6月參加山東省細紗工操作技術(shù)比賽取得第六名,同年9月參加全國細紗工職業(yè)技能大賽“常山杯”取得第一名的好成績(jì)。工作中總結出了氨綸包芯紗“食指勾斷氨綸絲”接頭法和“羅卡絲緊密紡”皮輥上單手接頭法,減少接頭動(dòng)作50%,速度提高了2倍。摸索出了“不停臺改紡操作法”和“緊密紡斜接頭操作法”減輕了勞動(dòng)強度減少了用工成本。

2013年加入車(chē)間攻關(guān)組研究,由于操作技術(shù)過(guò)硬,被邀請到陵縣优发国际紡織參與細紗機余熱回收利用系統的改造,將在供暖時(shí)維持前紡、后紡車(chē)間及附房等區域的室內溫度勢必可提高能源利用率,避免能源浪費,減少供暖成本。2016年7月和今年2月又被調入陵縣优发国际紡織參加新品種開(kāi)發(fā),“軍用服飾紗線(xiàn)”和“森林氧吧紗線(xiàn)”并獲得國家專(zhuān)利。提高J14.6tex賽絡(luò )紡成紗質(zhì)量合格率由56.5%提高到90%以上, 提高了落、整、漿、織等后工序的工作效率,布機效率由80%提高到90%以上。
由于工作出色,她先后多次被評為公司青年崗位能手標兵,德棉好青年標兵,公司“勞動(dòng)模范”,在2006年和2007年公司運轉操作運動(dòng)會(huì )上連續兩年奪得總分第一名;2008年參加了全國棉紡織行業(yè)職業(yè)技能“經(jīng)緯—常山杯”細紗工競賽,她以單項和全項兩個(gè)第一、總分102.626分的成績(jì)奪得了本次大賽的冠軍,被中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì )授予“全國紡織行業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號,12月被評為第九屆“全國技術(shù)能手”;2009年5月榮獲了全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)拢?011年3月被授予“山東省首席技師”,同年被評為“高級技師”2012年被評為“德州市興德先鋒共產(chǎn)黨員”,5月份參加了省第十次黨代會(huì ),11月份參加了中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì );2013年被評為全國最美青工;2014年被團中央授予全國青年崗位能手稱(chēng)號,2014年份被評為國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家;2015年被授予全國勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號,山東省第十二屆青聯(lián)委員;2017年2月出席德州市第十五次黨代會(huì ),7月份被評為山東省首屆青年技能形象大使,12月份被授予泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才稱(chēng)號;2018年3月出席第十三屆全國人民代表大會(huì )代表,2018年獲得中華技能大獎;2020年5月22日,她將出席十三屆全國人大第三次會(huì )議。
連線(xiàn)曉菲看兩會(huì )|順利抵達北京
十三屆全國人大三次會(huì )議將于5月22日在北京開(kāi)幕。
20日,王曉菲代表已抵京,向大會(huì )報到。
20日13時(shí)許,住魯全國人大代表們在濟南珍珠泉賓館集合,準備集體趕赴濟南火車(chē)站進(jìn)京。

圖片來(lái)自山東人大公眾號

赴京途中,王曉菲與其他代表就部分議案建議展開(kāi)積極討論,她表示,對即將召開(kāi)的十三屆全國人大三次會(huì )議充滿(mǎn)期待。
20日16:40左右,王曉菲代表抵達駐地賓館——中國職工之家。
疫情期間的就餐怎么安排?看,代表們就餐桌上增加了透明的間隔板,起到間隔保護的作用。
21日下午,王曉菲代表參加了山東代表團的建團會(huì )。下午6時(shí)集合,王曉菲代表集合去大會(huì )堂開(kāi)預備會(huì )。
明天就是十三屆全國人大三次會(huì )議的開(kāi)幕式了,曉菲代表表示內心非常激動(dòng),對開(kāi)幕式充滿(mǎn)了期待。
連線(xiàn)曉菲看兩會(huì )|今年兩會(huì )曉菲帶著(zhù)哪些建議參會(huì )?
在“戰疫情、促發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)刻,
王曉菲為出席全國人代會(huì )做了哪些準備?
重點(diǎn)聚焦哪些內容
開(kāi)展調研、收集民意,
王曉菲將提出哪些議案建議?
趕緊來(lái)看!!!
有四類(lèi)企業(yè)即抵御疫情沖擊能力較弱的中小微企業(yè)、產(chǎn)品深度融入國際供應鏈的外貿型企業(yè)、身處重點(diǎn)疫區和貧困地區的企業(yè)、對供應鏈有帶動(dòng)效應但短期資金壓力較大的龍頭企業(yè),對國家穩定就業(yè)、維護社會(huì )穩定、經(jīng)濟強鏈補鏈、實(shí)現全面脫貧有重要作用。
對應建議:關(guān)于對四類(lèi)企業(yè)給與更多關(guān)注的建議
王曉菲建議在政策落實(shí)中對四類(lèi)企業(yè)給予特別關(guān)注,一是落實(shí)國家及各級地方政府出臺的免繳社保費用、降低工業(yè)電價(jià)、貸款延期還本付息等政策措施,結合疫情全球化后的新變化,合理延長(cháng)優(yōu)惠政策期限,有效減輕企業(yè)負擔。建議進(jìn)一步出臺降稅減費措施,繼續延長(cháng)企業(yè)免交養老、失業(yè)等社保費用時(shí)限至8月以后,延長(cháng)企業(yè)申請緩交社保、公積金的時(shí)限,允許企業(yè)在2020年12月31日前結清當年應繳納金額即可,小微企業(yè)可以視情況進(jìn)一步延長(cháng)緩交時(shí)限。建議政府結合財政條件,對本地企業(yè)、商鋪等適當給予場(chǎng)地租金補貼、設備租賃租金補貼、貸款利息補貼、防疫補貼等支持。推動(dòng)商業(yè)體降低實(shí)體店面租金,鼓勵對疫情未開(kāi)業(yè)期間實(shí)行免租。疫情期間免繳殘疾人就業(yè)保障金,疫情結束后一段時(shí)間內,建議對解決就業(yè)能力強的企業(yè)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行封頂處理。建議各級地方政府組織公益性法律援助項目,幫助外貿企業(yè)、中小微企業(yè)應對合約糾紛,最大限度減少損失,保障權益。建議改善融資環(huán)境,引導金融資源服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟。降低信用貸款門(mén)檻及減少審批手續,提供貸款減息和免息補貼。對于到期貸款,如企業(yè)資信情況正常且有續貸意愿,允許在不歸還本金的情況下自動(dòng)續轉貸款;對符合資信要求的紡織企業(yè)與投資項目給予充分信貸支持,杜絕附加條件放貸等行為;以企業(yè)庫存和出口訂單為依據,申請抵押貸款。對停工及減產(chǎn)期間企業(yè)支付的貸款利息予以適當減免,貸款延期還本付息;對暫時(shí)受困的企業(yè)和項目,不盲目抽貸、斷貸。建議加強政策引導,推動(dòng)產(chǎn)融合作對接,拓寬行業(yè)企業(yè)融資渠道。向金融機構推介具有行業(yè)創(chuàng )新價(jià)值的融資項目,加強對制造企業(yè)和項目融資風(fēng)險評估的指導,推動(dòng)金融機構與重點(diǎn)制造企業(yè)對接融資需求等。引導建立紡織產(chǎn)業(yè)基金,鼓勵優(yōu)質(zhì)社會(huì )資本支持行業(yè)發(fā)展。建議給與紡織企業(yè)實(shí)實(shí)在在的政策資金支持,解決長(cháng)期存在頑疾特別是當前疫情下的多重困難。擴大就業(yè)率、實(shí)現國家全部脫貧目標。
黨的十九大報告提出要“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”的戰略要求,而這一切離不開(kāi)具有全球競爭力的高素質(zhì)職工隊伍。在美國《財富》雜志發(fā)布的2018年世界500強排行榜單中,我國企業(yè)數量達到120家,僅次于美國的126家,排名世界第二。但是,大而不強也是我們不容回避的問(wèn)題。
對應建議:關(guān)于推動(dòng)職工文化對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設影響重大的建議
席大大總書(shū)記提出打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化,體現了新時(shí)代職工文化對于全面提升我國職工隊伍整體素質(zhì)的重要意義。但是,由于對新時(shí)代職工文化的理解差異,職工文化建設的質(zhì)量和效果也千差萬(wàn)別,出現了一些不容忽視的突出問(wèn)題。這些問(wèn)題如果不及時(shí)有效解決,將影響新時(shí)代職工文化建設的健康持續發(fā)展,從而影響職工隊伍整體素質(zhì)乃至企業(yè)競爭力的提升。