集團動(dòng)態(tài)
新疆華曙紡織被授予“伊寧縣民族團結進(jìn)步模范
[發(fā)布人]：未知 [發(fā)布日期]：2020-11-01 08:30 [關(guān)注]：
新疆華曙紡織被授予“伊寧縣民族團結進(jìn)步模范集體”榮譽(yù)
10月30日，新疆華曙紡織被中共伊寧縣委員會(huì )、伊寧縣人民政府授予“伊寧縣民族團結進(jìn)步模范集體”。除機關(guān)事業(yè)單位外，伊寧縣僅有三家企業(yè)獲此榮譽(yù)。
2020年，新疆華曙紡織以就業(yè)脫貧為載體，以崗位成才為平臺，以關(guān)愛(ài)員工為紐帶，以助推公益事業(yè)為導向，在民族團結方面做出了特色與成效。
一是以就業(yè)助力州縣脫貧攻堅戰。“一人就業(yè)，全家脫貧”，“以紡織服裝產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)是穩定社會(huì )的良策”，基于這樣的認知，企業(yè)在拉動(dòng)就業(yè)造福當地，以就業(yè)助力脫貧攻堅戰方面發(fā)揮了主力軍作用。目前，企業(yè)已與全縣20多個(gè)鄉鎮和152個(gè)村委會(huì )建立起用工輸送機制，公司人資部門(mén)、車(chē)間、班組與村干部頻繁對接，深入員工家庭訪(fǎng)談，宣傳先進(jìn)文化，消除員工家庭困擾，贏(yíng)得村社干部或員工家庭成員的支持，在吸納剩余勞動(dòng)就業(yè)方面取得較好效果。在扶貧方面，企業(yè)主動(dòng)與貧困鄉、貧困村建立包聯(lián)機制，主動(dòng)吸納貧困戶(hù)就業(yè)，公司現有少數民族員工550人，其中吸納南疆和田務(wù)工人員128人，共有建檔立卡貧困戶(hù)員工102人。這些員工從沒(méi)有技術(shù)到現在可以熟練掌握生產(chǎn)線(xiàn)上的操作流程，以及每月2200元以上的穩定收入，讓他們徹底摘掉了貧困戶(hù)的“帽子”，家庭生活也變得越來(lái)越好。
一是以就業(yè)助力州縣脫貧攻堅戰。“一人就業(yè)，全家脫貧”，“以紡織服裝產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)是穩定社會(huì )的良策”，基于這樣的認知，企業(yè)在拉動(dòng)就業(yè)造福當地，以就業(yè)助力脫貧攻堅戰方面發(fā)揮了主力軍作用。目前，企業(yè)已與全縣20多個(gè)鄉鎮和152個(gè)村委會(huì )建立起用工輸送機制，公司人資部門(mén)、車(chē)間、班組與村干部頻繁對接，深入員工家庭訪(fǎng)談，宣傳先進(jìn)文化，消除員工家庭困擾，贏(yíng)得村社干部或員工家庭成員的支持，在吸納剩余勞動(dòng)就業(yè)方面取得較好效果。在扶貧方面，企業(yè)主動(dòng)與貧困鄉、貧困村建立包聯(lián)機制，主動(dòng)吸納貧困戶(hù)就業(yè)，公司現有少數民族員工550人，其中吸納南疆和田務(wù)工人員128人，共有建檔立卡貧困戶(hù)員工102人。這些員工從沒(méi)有技術(shù)到現在可以熟練掌握生產(chǎn)線(xiàn)上的操作流程，以及每月2200元以上的穩定收入，讓他們徹底摘掉了貧困戶(hù)的“帽子”，家庭生活也變得越來(lái)越好。
二是多項措施打造民族學(xué)員成才之路。如何讓民族學(xué)員在企業(yè)找到歸屬感，從職業(yè)技能和精神面貌兩方面，完成由農民或自由職業(yè)者到產(chǎn)業(yè)工人的角色轉換？新疆華曙紡織以后備人才培養為近中期目標，多措并舉打造民族學(xué)員成才之路。首先，用优发国际文化理念統領(lǐng)思想，在推動(dòng)的方式方法上結合實(shí)際，注重實(shí)效；在此基礎上，企業(yè)把文化建設與日常管理有機結合，做到行為教育與日常規范相輔相成。其次，把“復合型”作為人才定位，立足于“一崗多能”，把品德好、能力高、責任心以及協(xié)作意識強的民族學(xué)員及時(shí)列入培養對象，并從師徒結對、成長(cháng)規劃、教育引導、能力提升方面搭建成長(cháng)機制，培養當地有潛力的員工，逐步充實(shí)到管理、操作、技術(shù)崗位。再次，以“師徒結對”為平臺，圍繞培養計劃定目標定措施，對“學(xué)員骨干”做到言傳身教，多方提高民族學(xué)員的認知水平、操作技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，促其快速成長(cháng)。目前，公司已有20多名民族學(xué)員正被當做后備人才培養。日常工作中，他們正利用自己的語(yǔ)言溝通優(yōu)勢，為穩定員工隊伍、融洽關(guān)系、凝心聚力發(fā)揮了作用。
三是把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工做實(shí)。公司先后增設“職工培訓教室”、“娛樂(lè )廣場(chǎng)”等設施，提升員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活；還合理調控食堂飯菜品類(lèi)和價(jià)格，修建“職工車(chē)棚”，舉辦“集體生日會(huì )”，把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工落到實(shí)處，增強了凝聚力。公司全年性開(kāi)展了系列活動(dòng)，這些活動(dòng)凸顯“愛(ài)國愛(ài)廠(chǎng)，崗位建功”主題，既有關(guān)照技能提升的操作比武，也有寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)。如粗紗、細紗、自絡(luò )工序先后開(kāi)展了“迎肉孜節操作比武”，激發(fā)了員工的操作熱情。公司開(kāi)設國語(yǔ)培訓班，參訓人數達535多人，還不定期開(kāi)展企業(yè)文化知識競答賽，內容涵蓋优发国际企業(yè)文化理念，以此提高民族學(xué)員對企業(yè)文化的認知和歸屬，營(yíng)造了學(xué)漢語(yǔ)的氛圍。在民族學(xué)員中全年性開(kāi)展了“三愛(ài)”教育，即：愛(ài)國、愛(ài)廠(chǎng)、愛(ài)崗，各級管理人員一以貫之的“三愛(ài)”教育，弘揚了主旋律，融洽了民族關(guān)系，響應了維穩政策。
四是勇?lián)熑?，關(guān)心公益事業(yè)。今年疫情爆發(fā)以來(lái)，企業(yè)勇于擔當社會(huì )責任，除了按“五統一”要求做好封閉式管理和常態(tài)化疫情防控外，還心系疫情，甘于奉獻，先后為社會(huì )愛(ài)心捐款11萬(wàn)多元，發(fā)動(dòng)黨員干部和職工捐款1.2萬(wàn)元。（章燁 報道）
四是勇?lián)熑?，關(guān)心公益事業(yè)。今年疫情爆發(fā)以來(lái)，企業(yè)勇于擔當社會(huì )責任，除了按“五統一”要求做好封閉式管理和常態(tài)化疫情防控外，還心系疫情，甘于奉獻，先后為社會(huì )愛(ài)心捐款11萬(wàn)多元，發(fā)動(dòng)黨員干部和職工捐款1.2萬(wàn)元。（章燁 報道）
