集團動(dòng)態(tài)
寧夏恒達紡織獲得石嘴山市創(chuàng )建全國民族團結進(jìn)
[發(fā)布人]：未知 [發(fā)布日期]：2020-11-20 10:12 [關(guān)注]：
寧夏恒達紡織獲得石嘴山市創(chuàng )建全國民族團結進(jìn)步示范市先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號
11月19日，寧夏恒達紡織獲得石嘴山市創(chuàng )建全國民族團結進(jìn)步示范市先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號。
寧夏恒達紡織地處少數民族聚集區，回族員工占到員工總數的40%。自建廠(chǎng)以來(lái)，企業(yè)始終堅持以席大大新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實(shí)全國民委會(huì )議精神，以优发国际集團企業(yè)文化為引領(lǐng)，廣泛開(kāi)展民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)民族工作。
寧夏恒達紡織地處少數民族聚集區，回族員工占到員工總數的40%。自建廠(chǎng)以來(lái)，企業(yè)始終堅持以席大大新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實(shí)全國民委會(huì )議精神，以优发国际集團企業(yè)文化為引領(lǐng)，廣泛開(kāi)展民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)民族工作。
寧夏恒達紡織經(jīng)常性的深入開(kāi)展主題鮮明、豐富多彩的民族團結進(jìn)步宣傳教育活動(dòng)，引導員工敬業(yè)愛(ài)崗，增強員工對企業(yè)的歸屬感，同時(shí)進(jìn)一步增強員工間的凝聚力。
1.獎勵先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)
定期開(kāi)展“優(yōu)秀班組”表彰、“最美員工”評選及年度優(yōu)秀工作者活動(dòng)，制作員工風(fēng)采專(zhuān)欄，大力弘揚先進(jìn)事跡和團隊精神，對評選出的年度優(yōu)秀工作者，企業(yè)還以鑼鼓隊走村入戶(hù)的方式將喜報送到家中，極大激發(fā)員工工作熱情和斗志。
2.情暖人心，心系員工。
秉持著(zhù)“不漏一戶(hù)、不漏一人”的原則，認真排查、分析、確定幫扶的困難職工，在每年的重要節點(diǎn)都會(huì )由領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)、慰問(wèn)公司困難員工家庭，向他們問(wèn)寒問(wèn)溫、詢(xún)問(wèn)病情、了解生活困難情況，為他們送去組織的關(guān)懷，鼓勵他們要樹(shù)立信心、克服困難，營(yíng)造了企業(yè)濃厚的溫暖氛圍。
3.增強文化建設，提高職工素質(zhì)
公司在各大節日期間都會(huì )圍繞中華優(yōu)秀傳統文化，積極開(kāi)展各項文體活動(dòng)，如“五一”趣味運動(dòng)會(huì )、春節文藝演出、羽毛球賽等等，形式多樣，內容豐富，旨在全員參與，充分展現企業(yè)各族員工的精神風(fēng)貌和團結奮進(jìn)的精神，增強職工身體素質(zhì)，促進(jìn)身心健康，使廣大職工以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作和生活之中。
4.開(kāi)展愛(ài)心捐款，團結共渡難關(guān)
每當企業(yè)有員工身患重病，公司主要領(lǐng)導都會(huì )及時(shí)帶頭，全體職工積極響應號召，迅速開(kāi)展愛(ài)心捐款行動(dòng)。病魔無(wú)情，企業(yè)有愛(ài)，對患難同仁進(jìn)行誠摯的關(guān)切與支持。
企業(yè)將繼續繼承和發(fā)揚民族團結的優(yōu)秀歷史文化，唱響“中華民族一家親、同心共筑中國夢(mèng)”的時(shí)代主旋律，積極培育員工的中華民族共同體意識，使“三個(gè)離不開(kāi)”“五個(gè)認同”思想深深扎根于各族群眾心中。創(chuàng )造公司各族群眾共居、共學(xué)、共事、共樂(lè )的良好氛圍。
1.獎勵先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)
定期開(kāi)展“優(yōu)秀班組”表彰、“最美員工”評選及年度優(yōu)秀工作者活動(dòng)，制作員工風(fēng)采專(zhuān)欄，大力弘揚先進(jìn)事跡和團隊精神，對評選出的年度優(yōu)秀工作者，企業(yè)還以鑼鼓隊走村入戶(hù)的方式將喜報送到家中，極大激發(fā)員工工作熱情和斗志。
2.情暖人心，心系員工。
秉持著(zhù)“不漏一戶(hù)、不漏一人”的原則，認真排查、分析、確定幫扶的困難職工，在每年的重要節點(diǎn)都會(huì )由領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)、慰問(wèn)公司困難員工家庭，向他們問(wèn)寒問(wèn)溫、詢(xún)問(wèn)病情、了解生活困難情況，為他們送去組織的關(guān)懷，鼓勵他們要樹(shù)立信心、克服困難，營(yíng)造了企業(yè)濃厚的溫暖氛圍。
3.增強文化建設，提高職工素質(zhì)
公司在各大節日期間都會(huì )圍繞中華優(yōu)秀傳統文化，積極開(kāi)展各項文體活動(dòng)，如“五一”趣味運動(dòng)會(huì )、春節文藝演出、羽毛球賽等等，形式多樣，內容豐富，旨在全員參與，充分展現企業(yè)各族員工的精神風(fēng)貌和團結奮進(jìn)的精神，增強職工身體素質(zhì)，促進(jìn)身心健康，使廣大職工以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作和生活之中。
4.開(kāi)展愛(ài)心捐款，團結共渡難關(guān)
每當企業(yè)有員工身患重病，公司主要領(lǐng)導都會(huì )及時(shí)帶頭，全體職工積極響應號召，迅速開(kāi)展愛(ài)心捐款行動(dòng)。病魔無(wú)情，企業(yè)有愛(ài)，對患難同仁進(jìn)行誠摯的關(guān)切與支持。
企業(yè)將繼續繼承和發(fā)揚民族團結的優(yōu)秀歷史文化，唱響“中華民族一家親、同心共筑中國夢(mèng)”的時(shí)代主旋律，積極培育員工的中華民族共同體意識，使“三個(gè)離不開(kāi)”“五個(gè)認同”思想深深扎根于各族群眾心中。創(chuàng )造公司各族群眾共居、共學(xué)、共事、共樂(lè )的良好氛圍。
