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    优发国际集團吹響2017年度進(jìn)軍號角

    [發(fā)布人]:  [發(fā)布日期]:2016-12-28 00:00  [關(guān)注]:

    优发国际集團吹響2017年度進(jìn)軍號角

       “緊跟國家宏觀(guān)政策調整方向,扎實(shí)做好本職工作,堅持以“規范、創(chuàng )新、升級、品牌”為指導思想,全面提升集團管理水平、服務(wù)水平,力爭實(shí)現集團全方位提升,綜合實(shí)力和競爭力列全國紡織行業(yè)前十名”。這是 2016年12月26日下午在集團第五會(huì )議室召開(kāi)的中高層管理人員聘任暨2017年工作計劃部署大會(huì )上,集團理事長(cháng)蘇建軍為优发国际集團2017年工作提出的總體要求和目標。

       會(huì )上,蘇理事長(cháng)首先客觀(guān)的分析了當前紡織業(yè)面臨的國內、國際發(fā)展形勢。強調了當前政治、經(jīng)濟形勢的不確定性給集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的困難影響。同時(shí)蘇理事長(cháng)重點(diǎn)分析了2017年我們面臨的有利形勢:一是國內隨著(zhù)中央經(jīng)濟政策的逐步調整,供給側改革、產(chǎn)業(yè)結構調整、基礎建設加大投入以及十九大的即將召開(kāi),必將對下一步中國經(jīng)濟的未來(lái)產(chǎn)生著(zhù)巨大的積極影響。二是明年中國GDP增長(cháng)調整到6.5%,更加說(shuō)明了國家穩增長(cháng)是二O一七年中國經(jīng)濟乃至近幾年中國經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。三是棉花政策的調整,紡織業(yè)國際市場(chǎng)格局的變化,西部快速發(fā)展,內地紡織企業(yè)總體規模的壓縮,更加有利于我們西部戰略的實(shí)施。

       在談到集團自身的優(yōu)勢時(shí),蘇理事長(cháng)強調了五個(gè)方面:一是2016年是集團快速發(fā)展的一年,企業(yè)規模和綜合實(shí)力進(jìn)一步增強,產(chǎn)業(yè)布局已經(jīng)基本到位,尤其廣東援疆項目的承接為集團的發(fā)展增強了活力,集團的發(fā)展實(shí)力、社會(huì )影響力和核心競爭力進(jìn)一步提升;二是植物染工業(yè)化研究院的成立、院士工作站的落地,促進(jìn)了集團技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)步入新階段;三是新建企業(yè)的全面投產(chǎn)和西部發(fā)展戰略產(chǎn)業(yè)布局的完成,使企業(yè)規模和綜合實(shí)力進(jìn)一步增強,尤其廣東援疆項目的承接為集團的發(fā)展增添了活力;四是生物基纖維項目的落地又使集團產(chǎn)業(yè)鏈得到進(jìn)一步延伸,整個(gè)集團的經(jīng)濟效益穩步提升,企業(yè)發(fā)展思路更加清晰;五是本年度新增9家理事單位、去消兩家理事單位,理事單位已達33家,在增加了集團整體實(shí)力的同時(shí),也增強了集團抗風(fēng)險能力。蘇理事長(cháng)還指出了當前集團存在著(zhù)監管力度不夠,個(gè)別管理人員創(chuàng )新動(dòng)力不足、滋生畏難情緒,以及集團發(fā)展過(guò)快與中高層團隊建設跟不上發(fā)展速度的矛盾比較突出等問(wèn)題。

       關(guān)于落實(shí)2017年工作計劃,蘇理事長(cháng)從十一個(gè)方面提出了要求:一是認真地對照各執行理事長(cháng)和黨委工作意見(jiàn)重新修訂、完善計劃,尤其是要注重保障措施的完善和落實(shí)到位。二是堅持用發(fā)展的思維解決企業(yè)前進(jìn)中存在的問(wèn)題的思路不動(dòng)搖。三是加強集團管控力度,。堅決遏制一切違反企業(yè)制度的行為。四是積極開(kāi)展資本運作,做好集團內資源整合,同時(shí)探討成熟企業(yè)的股份制改造,為企業(yè)尋求上市做好準備。五是加大后備人才梯隊的建設,為集團長(cháng)遠發(fā)展打好基礎。六是做好薪酬改革,體現結果導向,將責權利高度對等、高度統一。七是創(chuàng )新工作進(jìn)一步加強,通過(guò)管理、技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新,提升集團運作水平和增強集團整體實(shí)力。八是強化集團價(jià)格管理,做到買(mǎi)、賣(mài)“公開(kāi)、透明”,杜絕個(gè)別人謀求私利。九是全面做好資金籌集和調劑工作,籌建風(fēng)險基金,為各理事單位提供有力的資金保障。十是進(jìn)一步豐富企業(yè)文化內涵,尤其對新建企業(yè)的文化建設,要更加貼近當地文化理念。十一是關(guān)心員工生活,尤其對在工作中承受較大壓力的管理者和在外地工作的員工,一定讓員工感受到集團對本人及家庭的關(guān)愛(ài),對困難員工加大救助力度。

       會(huì )議共有5項議程 。首先26家理事單位總經(jīng)理分別進(jìn)行了2017年度工作述職報告。之后集團理事長(cháng)和總經(jīng)理分別宣布集團及各公司2017年中高層管理人員聘任結果,隨后黨委書(shū)記和各執行理事長(cháng)結合各自的工作分工進(jìn)行了工作部署。

       為了激勵各位總經(jīng)理全面展示宣講風(fēng)采,在分享各位總經(jīng)理思維、戰略、成就、夢(mèng)想的同時(shí),大會(huì )還創(chuàng )新性組織全體參會(huì )人員用微信投票方式進(jìn)行了“宣講之星”評選。最終集團副理事長(cháng)、德州优发国际紡織總經(jīng)理郭頌憑借宣講戰略思維與集團方向一致、設定目標挑戰性強、關(guān)鍵措施具體明確、宣講信心給力、宣講效果鼓舞人心,獲得“宣講之星”,集團理事長(cháng)蘇建軍為他進(jìn)行了頒獎。

       會(huì )議在嘹亮的國歌聲中開(kāi)幕,由集團副秘書(shū)長(cháng)李穎穎主持,集團領(lǐng)導、各理事會(huì )成員、各公司中高層管理人員及后備人才共600余人分別通過(guò)現場(chǎng)和視頻參與此次大會(huì )。最后李秘書(shū)長(cháng)就如何落實(shí)好會(huì )議精神,要求全體管理人員緊緊圍繞“規范、創(chuàng )新、升級、品牌”工作主題,全面落實(shí)各項工作任務(wù),圍繞“做強”集團這一主旋律,思維升級、創(chuàng )新創(chuàng )造、互聯(lián)共贏(yíng)、和諧共進(jìn),團結一心,攜手促進(jìn),為實(shí)現2017的各項目標、早日實(shí)現集團穩健持續升級而努力奮斗!

       會(huì )議結束時(shí),全體與會(huì )人員齊聲高唱《真心英雄》,攜手同心為實(shí)現獨樹(shù)一幟精品紡織企業(yè)的美好愿景而努力奮斗。(姜忠元 李曉健 報道/宮銳 攝影)

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