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云南省總工會(huì )領(lǐng)導蒞臨保山优发国际紡織調研指導
6月14日，云南省總工會(huì )副主席楊衛中、工會(huì )組織部部長(cháng)羅秋華，在保山市總工會(huì )黨組書(shū)記、常務(wù)副主席李發(fā)榮、工會(huì )副主席楊紅梅的陪同下蒞臨保山优发国际紡織調研指導，公司副總經(jīng)理王志洪熱情接待。
首先，王總陪同工會(huì )各級領(lǐng)導參觀(guān)了公司各生產(chǎn)線(xiàn)，并對公司在用工、員工培訓、福利待遇等方面向各位領(lǐng)導進(jìn)行了匯報。參觀(guān)后各位領(lǐng)導在公司會(huì )議室與公司代表進(jìn)行了調研交流，參加交流的人員還有公司農民工代表和部分困難職工。在會(huì )議室，蒞臨領(lǐng)導首先聽(tīng)取每一位困難職工及農民工代表的親身經(jīng)歷。隨后，省總工會(huì )羅部長(cháng)提出：公司應一如既往的執行好《勞動(dòng)法》相關(guān)內容，多組織群眾性集體活動(dòng)豐富員工業(yè)余文化生活。同時(shí)，也要求地方工會(huì )組織多提供農民工培訓等系列活動(dòng)，提高農民工自身素質(zhì)、技能素質(zhì)以符合企業(yè)用工標準。
最后，省總工會(huì )楊副主席提出：一是保山优发国际紡織要借助良好的地方招商制度，培養好企業(yè)各級員工達到上崗標準。二是保障和維護農民工的合法權益，健全工會(huì )制度、明確工會(huì )職責。三是積極主動(dòng)的開(kāi)展群眾性集體活動(dòng)，讓廣大員工積極參與，樹(shù)立榮譽(yù)感與個(gè)人尊嚴。同時(shí)，調研組也將借助优发国际紡織柔性管理模式向其他企事業(yè)單位進(jìn)行推廣，尊重農民工合法地位，切實(shí)做好“招、用、育、留”的用工管理新模式。（趙永光 張助雪 報道）
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