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郝建秀小組第九代“掌門(mén)人”：好員工的三種本領(lǐng)
[發(fā)布人]： [發(fā)布日期]：2015-05-02 00:00 [關(guān)注]：
郝建秀小組第九代“掌門(mén)人”：好員工的三種本領(lǐng)
在郝建秀小組所在的細紗車(chē)間里，頭戴白色工作帽的現任組長(cháng)姜玲正在用一支細長(cháng)的竹簽清理棉花毛。
“現在可是我們車(chē)間的黃金季節啊！”由于車(chē)間內機器轟鳴、噪聲巨大，姜玲不得不提高嗓門(mén)。姜玲指的“黃金季節”就是冬季，畢竟車(chē)間內30多度的高溫總比室外的寒風(fēng)刺骨來(lái)得舒服些。但長(cháng)時(shí)間“蒸桑拿”的滋味并不好受，何況他們在這樣的環(huán)境里一天要不停地行走8個(gè)小時(shí)，甚至更多。
好員工專(zhuān)業(yè)強
姜玲從1990年中專(zhuān)畢業(yè)就穿梭在紡織機前，堅持了20多年的“三班倒”生活：每天提前半個(gè)小時(shí)到崗做好各項工作準備，每個(gè)班次堅持與姐妹們一起穿梭在紡機前行走35公里，一年下來(lái)就是一萬(wàn)兩千多公里。
“接頭”是值車(chē)工的基本功。一根根紗線(xiàn)從粗紗錠上被抽出，然后在機器的帶動(dòng)下，快速纏繞在下方的細紗錠上，姜玲手指靈巧地上下翻飛，拉線(xiàn)頭、接線(xiàn)頭、清潔機器，整套動(dòng)作一氣呵成，看得人眼花繚亂。當年為了練好這樣的功夫，她一有時(shí)間就學(xué)習接頭、換紗，回到家里也不忘練習。為了達到單項接頭動(dòng)作的“穩、準、快”，練習過(guò)程中需要不停地拔管、接頭，每分鐘上萬(wàn)轉的錠子用手一遍一遍地拔，偶爾握不住就被木管燙傷。接頭時(shí)不斷地練習掐頭，食指被紗線(xiàn)勒出一道道血口子，鉆心地疼。然而，這些并沒(méi)有嚇倒她，經(jīng)過(guò)咬牙堅持，不到半年她就能獨立看車(chē)。在值車(chē)操作中，她嚴細認真、一絲不茍，堅持崗位練兵與業(yè)余練兵相結合，每天早來(lái)晚走，下班后還在車(chē)擋練兵一兩個(gè)小時(shí)……就這樣，姜玲的操作技術(shù)達到了優(yōu)級，并在多次操作比武中名列前茅，這才有機會(huì )進(jìn)入了郝建秀小組。
由于一天到晚與木管、噪音打交道，工作累、待遇低，具有一定音樂(lè )、舞蹈天賦的姜玲也曾對于是否要繼續在工廠(chǎng)工作產(chǎn)生動(dòng)搖。然而，她最終被老組員艱苦奮斗的故事深深感動(dòng)，毅然決定踏實(shí)下來(lái)繼續工作。隨后，姜玲連續5年獲得六棉公司崗位明星，并于2007年接替老組長(cháng)，成為了郝建秀小組第九任“掌門(mén)人”。
好員工愛(ài)學(xué)習
近幾年來(lái)，更多的新機器、新技術(shù)、新產(chǎn)品更新?lián)Q代，進(jìn)入到生產(chǎn)車(chē)間。這就需要紡織工人不斷學(xué)習新知識、掌握新技能。由此，郝建秀小組的火車(chē)頭精神被賦予了全新的內涵：工作方向由埋頭苦干向智力拼搏轉變；技術(shù)水平由熟練保持向創(chuàng )新應用轉變。
姜玲說(shuō)：“以前一提到紡織女工就是‘默默無(wú)聞’、‘埋頭苦干’，但是現在不一樣了?，F在的紡織工人是新一代的技術(shù)工人。以前的郝建秀小組一直以高產(chǎn)、超產(chǎn)而聞名，一個(gè)車(chē)間就紡2個(gè)品種。但是現在的郝建秀小組一個(gè)月要試紡400多個(gè)新品種，每天翻改車(chē)次30多次，以科研新品種為主。這點(diǎn)特別吸引我們，工作不再枯燥，我們感到有激情、有動(dòng)力！只有我們小組試紡成功的新產(chǎn)品才能在全廠(chǎng)推廣，這讓人非常有成就感。”
談起科研新品種，姜玲顯得非常興奮。2012年，總公司上了一批JWF1520型全自動(dòng)落紗機，完全是由電腦操作，可以節省不少人工。小組成員對新設備非常好奇，但是說(shuō)明書(shū)上的很多新名詞又令人費解。大家每天湊在一起按照說(shuō)明書(shū)一點(diǎn)點(diǎn)摸索，隨時(shí)向技術(shù)人員了解機器性能和工藝設計，經(jīng)過(guò)半年多的時(shí)間，大家終于全部熟練掌握了這種全自動(dòng)落紗機的性能。
更多年輕人的加入也為姜玲帶來(lái)了工作上的新思路，技術(shù)練兵加入了科技手段，小組成立了QQ群、微信群。這樣不光是在車(chē)間里一起分析產(chǎn)品質(zhì)量，回家后大家誰(shuí)有什么技術(shù)困難、攻關(guān)難題，隨時(shí)都可以在網(wǎng)上交流，洗衣做飯的時(shí)間也能利用起來(lái)。90后組員腦子活，經(jīng)常在朋友圈分享一些同行業(yè)其他單位的先進(jìn)理念，令大家受益匪淺。
姜玲還特意在更衣室里擺放了一臺電腦，這樣開(kāi)會(huì )時(shí)就有了多媒體的助力，有問(wèn)題可以隨時(shí)上網(wǎng)查資料。姜玲發(fā)現，向年輕一代學(xué)習使用現代化的通訊工具，有助于減少代溝，方便了解他們的思想，也更有助于開(kāi)展工作。
好員工懂團結
“關(guān)心人、愛(ài)護人、教育人、幫助人”是郝建秀小組的優(yōu)良傳統。當年，姜玲思想上出現波動(dòng)時(shí)是老組長(cháng)找她做工作，現在她也非常重視組員的思想情況。姜玲任組長(cháng)以來(lái)，小組每個(gè)成員的思想變化、工作狀況及家庭生活她都放在心上，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間走訪(fǎng)，與她們談思想、談工作、談生活，關(guān)心小組每個(gè)成員的成長(cháng)，生活上給予外來(lái)務(wù)工人員無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)。
2013年，細紗車(chē)間小組一名姐妹被發(fā)現得了癌癥。為了幫助患病組員看病，姜玲幫著(zhù)聯(lián)系醫院、找大夫，小組姐妹們也自發(fā)輪流陪床、送飯，直到病逝。
剛進(jìn)廠(chǎng)工作的潘洋洋十分想家，為了讓他安心工作，小組工會(huì )決定為他過(guò)生日。下班后，姜玲帶領(lǐng)大家請潘洋洋到餃子館吃餃子。潘洋洋說(shuō)：“這是我過(guò)的第一個(gè)生日派對，從來(lái)沒(méi)有這么開(kāi)心過(guò)！”席間，大家還給潘洋洋的父母打電話(huà)，告訴他們潘洋洋在廠(chǎng)里表現很優(yōu)秀，讓他們放心。
此外，廠(chǎng)里還為不能回家的職工過(guò)年，組織外來(lái)青工旅游……保證員工在舒心的環(huán)境中工作，最大限度地發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性。使小組的全體員工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)。
就這樣，在姜玲的帶領(lǐng)下，這一屆郝建秀小組先后榮獲“全國紡織標桿組”、“全國三八紅旗集體”、“全國模范小組”、“全國五一勞動(dòng)獎狀”、 “工人先鋒號”先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號，并保持了“全國質(zhì)量信得過(guò)小組”稱(chēng)號。
對于郝建秀小組的未來(lái)，姜玲有自己的想法：“青島紡織以政府為主導的內部整合已經(jīng)完成。紡織谷展現的是以文化創(chuàng )新和科研新產(chǎn)品為主的新思路。作為火車(chē)頭班組，要做到人人可創(chuàng )新、事事可創(chuàng )新、時(shí)時(shí)可創(chuàng )新，創(chuàng )新帶動(dòng)班組。另外，我們要加強學(xué)習，學(xué)習聯(lián)系工作實(shí)際，在文化方面要有質(zhì)的提高，接受新事物。繼續發(fā)揚火車(chē)頭精神，為建設紡織強國作好表率。”
