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發(fā)揮黨的優(yōu)勢 做好“三個(gè)結合”
推動(dòng)企業(yè)持續健康發(fā)展
作者：陳興君 黃磊
陵縣优发国际紡織品有限公司黨總支在上級黨組織和集團黨委的關(guān)懷、指導、支持下，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作理念，按照“三好、四規范”的標準，把黨的政治優(yōu)勢轉化為优发国际和諧發(fā)展的強大優(yōu)勢，積極參加集團黨委開(kāi)展的“优发国际紡織黨旗紅”活動(dòng)，做出了優(yōu)異成績(jì)。“优发国际紡織黨旗紅”活動(dòng)要求樹(shù)立“一面旗幟”：一個(gè)黨員一面旗，事事在前，時(shí)時(shí)領(lǐng)先，充分發(fā)揮模范帶頭作用。發(fā)揮“兩個(gè)作用”：黨組織要在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。做好“三個(gè)結合”：黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，積極推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、模式創(chuàng )新；黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，強化人文關(guān)懷和心理疏導，構建优发国际“仁和”文化；黨建工作與履行社會(huì )責任相結合，培養人才，快樂(lè )工作；愛(ài)心奉獻，幸福生活。
一、把黨的建設與開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，積極推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新和模式創(chuàng )新。
陵縣优发国际黨總支樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，做好黨建促發(fā)展”的工作主題，要求一名黨員一面旗幟，時(shí)時(shí)做表率，事事當先鋒，并作出承諾，表明格言，全部印刷在展板上，讓黨員形象亮起來(lái)。廣大黨員圍繞企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法、做貢獻，加快技術(shù)研發(fā)、改良設備，讓黨總支逐漸成為企業(yè)主決策的智囊團、讓黨員成為企業(yè)創(chuàng )新的領(lǐng)頭羊，從而提高企業(yè)核心競爭力。在公司開(kāi)展的“強服務(wù)、保生產(chǎn)、促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，提出合理化建議、創(chuàng )新成果最多的是黨員?？紤]到招用的1400名員工多為附近村民，其中有的從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)紡織，也有工作法五花八門(mén)的半熟練工，公司采用“貼身輔導法”，針對她們每個(gè)人的弱點(diǎn)耐心地進(jìn)行指導性輔導，隨時(shí)指點(diǎn)、隨時(shí)改進(jìn)、即時(shí)提高。為了普及新型纖維常識和紡紗基礎知識，車(chē)間還在生產(chǎn)現場(chǎng)開(kāi)設了《知識窗》、《每周快樂(lè )一問(wèn)》等學(xué)習園地，許多員工自覺(jué)學(xué)習，形成了良好的學(xué)習氛圍，激發(fā)了員工學(xué)習的興趣和能力，每個(gè)月都有幾百名員工提出合理化建議和技術(shù)革新，促進(jìn)了他們的快速成長(cháng)。公司在加強技術(shù)培訓的基礎上，及時(shí)考核工人的操作技術(shù)等級，現在優(yōu)、一級率達到96%以上。為了鼓勵員工學(xué)好技術(shù)，公司還設立了工人技師評聘制度，不同級別的技師可以分別享受每月180元—380元的技師補貼。目前，公司共有60多名員工應聘成為公司技師，在各個(gè)崗位上發(fā)揮著(zhù)骨干力量。
二、把黨的建設與開(kāi)展企業(yè)文化建設相結合，積極推進(jìn)“优发国际仁和，仁和优发国际”的企業(yè)文化建設。
优发国际集團總結自身30多年的發(fā)展實(shí)際，結合我國打造紡織強國的時(shí)機，總結提煉了具有鮮明時(shí)代特征、充滿(mǎn)生機和活力的优发国际集團企業(yè)文化。陵縣优发国际紡織黨總支把企業(yè)文化建設作為黨建工作一項重要工作來(lái)抓，結合公司的實(shí)際，確定了具體的企業(yè)文化建設要求。
一是認真踐行“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，具體要求為：代表生產(chǎn)力的發(fā)展要求，積極推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新和模式創(chuàng )新；代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，積極推進(jìn)“优发国际仁和仁和优发国际”的企業(yè)文化建設；代表最廣大人民的根本利益，自覺(jué)幫助員工實(shí)現自我、創(chuàng )造價(jià)值、快樂(lè )生活。优发国际黨員要率先實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，以結果為導向，以創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值為目標，更新觀(guān)念，以人為本，勇于創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，無(wú)私奉獻，為構建和諧社會(huì )，加強黨的建設和推進(jìn)公司的發(fā)展而奮斗。
二是形成了优发国际紡織的企業(yè)文化體系：以“优发国际仁和，仁和优发国际”為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立“追求卓越，永爭第一”的企業(yè)目標，靈活運用“和諧之中一切皆有可能”的企業(yè)哲學(xué)及“團結拼搏、永不言敗”的企業(yè)精神，最終達成“成為獨樹(shù)一幟的精品紡織企業(yè)”的企業(yè)愿景。
三是編輯印刷了企業(yè)文化《員工手冊》，統一員工的意志，規范員工的行為，讓員工在公司工作能感受到公司的人文關(guān)懷，逐步樹(shù)立“仁心”、“濟人”等高尚的價(jià)值觀(guān)和相互關(guān)愛(ài)的人生觀(guān)，增強了員工的凝聚力和向心力，共建和諧企業(yè)。通過(guò)各項舉措，使优发国际紡織的文化理念深入人心，增強了員工的榮譽(yù)感、認同感和自豪感，樹(shù)立了做精品產(chǎn)品回報社會(huì )、美化生活的共同理想，使企業(yè)的凝聚力和感召力空前高漲。
四是全體管理者和黨員做优发国际文化的第一推動(dòng)者，身體力行优发国际文化的核心價(jià)值理念。优发国际集團黨委總結优发国际發(fā)展經(jīng)驗，結合集團發(fā)展戰略編輯制定了《十二種意識》手冊，既：強化忠誠意識，堅定政治信念；強化奉獻意識，創(chuàng )建仁和优发国际；強化責任意識，使命高于一切；強化服務(wù)意識，創(chuàng )造價(jià)值，多方共贏(yíng)；強化大局意識，統籌兼顧，優(yōu)勢互補；強化團隊意識，團結拼搏，永不言??；強化和諧意識，感恩做人，用心做事；強化創(chuàng )新意識，否定自我，追求卓越；強化結果意識，言必行，行必果；強化學(xué)習意識，自我提升，做好表率；強化自律意識，自重自省，清正廉明；強化人才意識，員工成才，企業(yè)成長(cháng)。要求每一位管理者和共產(chǎn)黨員真正領(lǐng)會(huì )“十二種意識”的深刻內涵和原則要求，始終堅守“十二種意識”，自覺(jué)踐行、發(fā)揚光大。養成好的行為習慣和思維習慣，以身作則，率先垂范，凝聚人、激勵人、培育人，用自己的信仰和品格影響和培育出优发国际集團獨樹(shù)一幟的優(yōu)秀團隊。
三、把黨的建設與加強人文關(guān)懷和履行社會(huì )責任相結合，自覺(jué)幫助員工實(shí)現自我，創(chuàng )造價(jià)值，快樂(lè )生活。
“企業(yè)是一座好學(xué)校，領(lǐng)導是一位好老師。”這是公司的用人文化，公司不僅為員工提高較高的工資收入，而且還滿(mǎn)足員工更多的需求，比如給幸福、給面子、給成長(cháng)、給夢(mèng)想。為此，公司搭建了員工成長(cháng)的平臺，如《后備人才培育制度》、《大中專(zhuān)畢業(yè)生評聘制度》等，而且為一線(xiàn)員工設計了四大成長(cháng)通道，一是技術(shù)成長(cháng)，二是管理成長(cháng)、人才評聘、專(zhuān)業(yè)教育。為了保障員工的學(xué)習成長(cháng)，公司建立了員工培訓體系，培養了自己的培訓師，與德州學(xué)院聯(lián)合建立了學(xué)歷教育等，滿(mǎn)足了員工成長(cháng)成才的需要。
在企業(yè)管理中，公司創(chuàng )造性的提出“柔性管理”，變“以罰代管”為“以獎代罰”，少批評多鼓勵，使員工心情舒暢地工作。為了讓員工業(yè)余時(shí)間得到充分的休息，公司投資260萬(wàn)元修建了員工公寓，每個(gè)房間有單獨的衛生間和陽(yáng)臺，而且安裝了太陽(yáng)能，24小時(shí)熱水；員工的單元式宿舍樓也滿(mǎn)足部分員工的生活需求。許多員工上夜班不習慣吃夜餐，公司就在夜餐時(shí)間為員工免費發(fā)放雞蛋、牛奶、面包等營(yíng)養、方便的食品。夏天車(chē)間溫濕度高，生活難做，基層管理人員除做好幫車(chē)外，還將綠豆湯和冰糕送到員工車(chē)位上，還準備了急用的小藥箱。
此外优发国际將黨建工作與社會(huì )公益相結合，努力實(shí)現社會(huì )責任。2009年5月，公司成立了員工愛(ài)心互助基金會(huì )，倡導員工，奉獻愛(ài)心，籌集善款集中使用，對員工或其直系親屬因突發(fā)性原因造成重大經(jīng)濟損失、患重大疾病生活特別困難，影響正常生活的，給予一定的救濟或補助，充分依靠集體的力量，幫助困難員工渡過(guò)難關(guān)。自基金會(huì )成立以來(lái)共發(fā)放慰問(wèn)金15100元，救助重病員工5800元，對困難員工子女上學(xué)救助2000元。每年春節公司對困難員工都進(jìn)行走訪(fǎng)并發(fā)放救濟金。在“慈善月”捐助活動(dòng)中，全體員工捐助善款1萬(wàn)余元，充分體現了“优发国际仁和、仁和优发国际”的企業(yè)宗旨和“一方有難，八方支援”的傳統美德，讓員工感受到“公司是家”的親情溫暖。同時(shí)，公司黨總支始終不忘社會(huì )各界對企業(yè)的支持和幫助，以高度的社會(huì )責任感回報社會(huì )，以企業(yè)的力量構建著(zhù)和諧社區。2009年元旦，剛剛落戶(hù)陵縣的优发国际紡織就為將軍寨小學(xué)的全體學(xué)生制作了秋冬季校服、購買(mǎi)了體育器材，至今已先后多次為學(xué)生捐獻校服、微機、乒乓球案子等物品，深得縣領(lǐng)導、社區領(lǐng)導和學(xué)校師生的好評，連續三年榮獲了“尊師重教先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。為了徹底改善小學(xué)生的學(xué)習條件，优发国际紡織投資150萬(wàn)元為將軍寨建設的現代化小學(xué)已經(jīng)投入使用。公司黨總支非常重視縣里舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，2010年和2011年連續兩年贊助縣婦聯(lián)開(kāi)展“优发国际杯”全縣婦女工作評比表彰工作，得到了廣大婦女和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。
經(jīng)過(guò)四年的發(fā)展，公司先后榮獲了陵縣“全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展突出貢獻獎”、“納稅金牌企業(yè)”、“支持社會(huì )事業(yè)發(fā)展愛(ài)心企業(yè)”；公司企業(yè)文化模式獲得了“山東省企業(yè)文化創(chuàng )新成果”獎、“山東省企業(yè)文化品牌十佳單位”、“山東省企業(yè)重大創(chuàng )新成果獎”，公司的產(chǎn)品被中國棉紡織協(xié)會(huì )和中國針織協(xié)會(huì )聯(lián)合授予“用戶(hù)信得過(guò)優(yōu)等產(chǎn)品”。公司規劃用五年左右的時(shí)間將企業(yè)打造成為全國品種一流、質(zhì)量一流、信譽(yù)一流、環(huán)境一流、文化一流的知名企業(yè)。公司將認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，持續推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)的完美結合，以更好的好思路、更與時(shí)俱進(jìn)的辦法，密切黨群關(guān)系，以黨建帶動(dòng)各項工作的全面發(fā)展，永葆企業(yè)的生機與活力，大力提高綜合競爭力，以實(shí)際行動(dòng)抓住機遇，迎接挑戰，務(wù)求陵縣优发国际穩健、持續、高速的發(fā)展，讓优发国际紡織黨旗在企業(yè)發(fā)展中熠熠發(fā)輝！
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