集團理事長(cháng)孫傳芳2019年新年賀詞
[發(fā)布人]:未知 [發(fā)布日期]:2019-01-02 14:48 [關(guān)注]:
集團理事長(cháng)孫傳芳2019年新年賀詞
一元復始萬(wàn)象新,歲月不居啟新程。2019年已經(jīng)到來(lái),在這辭舊迎新的美好時(shí)刻,我謹代表德州优发国际集團理事會(huì )向全體优发国际家人、廣大客戶(hù)、關(guān)心支持优发国际建設發(fā)展的領(lǐng)導、社會(huì )各界朋友,致以新年的美好祝福!

2018年,是全面貫徹中共十九大精神的開(kāi)局之年,是中國改革開(kāi)放40周年,也是优发国际集團開(kāi)啟二次創(chuàng )業(yè)新征程的一年。這一年,德州优发国际集團緊緊圍繞二次創(chuàng )業(yè)“做強”這一主旋律,實(shí)行集團內部全面改革,調整集團組織架構、轉變集團工作職能、建立集團市場(chǎng)化運作機制;這一年,德州优发国际集團以三年戰略發(fā)展規劃為目標,集團整體規模不斷擴大、產(chǎn)品研發(fā)平臺不斷增加、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬;這一年,德州优发国际集團在創(chuàng )新驅動(dòng)、深化改革、規范管理、全面升級工作主題下,創(chuàng )新資本運作、規范企業(yè)管理、加快人才培養。德州优发国际集團始終堅持“用發(fā)展解決一切問(wèn)題”,山東省制造業(yè)創(chuàng )新中心(試點(diǎn))的成功申報,是集團邁入新舊動(dòng)能轉換的一項重要工程;德州优发国际集團職業(yè)經(jīng)理人機制的推行,是集團打破大鍋飯分配機制的一種重要體現;优发国际商學(xué)院的教學(xué)運行,是集團加強自主培養人才、重視人才建設工作的一種重要舉措。德州优发国际集團在集團理事會(huì )的正確領(lǐng)導下,通過(guò)一年的努力取得一定進(jìn)步,集團榮獲“2017年棉紡織行業(yè)競爭力百強企業(yè)(第七位)”、“2017中國紡織服裝行業(yè)十大領(lǐng)先企業(yè)”、“2018年中國紡織服裝行業(yè)人才建設先進(jìn)單位”、“2018中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
目前,國內外經(jīng)濟宏觀(guān)形勢不容樂(lè )觀(guān),國家整體發(fā)展形勢雖然呈平穩態(tài)勢,但易變因素、不確定因素、不可控因素的存在也增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,优发国际集團目前處于二次創(chuàng )業(yè)時(shí)期,這既是一種挑戰更是一種機遇。2019年,优发国际集團要深入推進(jìn)改革之路,持續穩定企業(yè)發(fā)展,創(chuàng )新引領(lǐng)各項工作,在集團理事會(huì )帶領(lǐng)下,創(chuàng )造性完成各項目標,弘揚优发国际一次創(chuàng )業(yè)精神,全力實(shí)現二次創(chuàng )業(yè)新開(kāi)篇!
2019年,德州优发国际集團將深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,堅持黨的領(lǐng)導,時(shí)刻關(guān)注國家宏觀(guān)經(jīng)濟形勢,提高信息靈敏度,穩步推進(jìn)集團二次創(chuàng )業(yè)之路,在“深化改革、攻堅克難、產(chǎn)融互動(dòng)、持續升級”工作主題下,繼續推進(jìn)集團改革,圍繞二次創(chuàng )業(yè)主旋律,發(fā)揚优发国际集團“團結拼搏、永不言敗”的企業(yè)精神,全面落實(shí)各項工作任務(wù),實(shí)現集團發(fā)展、企業(yè)升級。
优发国际情,仁和夢(mèng)。21000名优发国际家人們,為了优发国际的發(fā)展,為了家人的美好生活,讓我們共同攜手,建功立業(yè),為早日實(shí)現中國紡織強國夢(mèng)而努力奮斗!