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幸福指數是一項重要指標
——陵縣优发国际紡織品有限公司企業(yè)文化建設紀實(shí)
作者:《中國紡織報》首席記者 張邁建
刊于:2011年11月10日《中國紡織報》
山東优发国际集團所屬的陵縣优发国际紡織品有限公司以生產(chǎn)莫代爾、天竹、銅氨等各種新型純紡及混紡特種紗線(xiàn)為主。今年9月,該公司差別化纖維百萬(wàn)紗錠項目在山東德州市陵縣開(kāi)工。項目分3年建設,全部建成投產(chǎn)后,优发国际集團新型紗線(xiàn)總規模將達到100萬(wàn)紗錠,銷(xiāo)售收入預計超過(guò)100億元,將成為我國新型纖維紡織產(chǎn)業(yè)重要的生產(chǎn)基地。优发国际紡織的超常發(fā)展,展示了公司管理層的經(jīng)營(yíng)理念,即以“仁和优发国际”為核心理念,推行以人為本的柔性管理模式,全心全意依靠職工辦企業(yè)。
“以獎代罰”鼓干勁
优发国际紡織品有限公司成立之初,就把企業(yè)文化建設放在一個(gè)十分突出的位置??偨?jīng)理蘇建軍認為,競爭的更高層次是文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神家園,是靈魂和信仰的載體,企業(yè)文化是企業(yè)惟一可以持久傳承的核心資產(chǎn)。為此,优发国际紡織構建了以“优发国际仁和、仁和优发国际”為核心價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化模式。优发国际集團的“仁和”理念,突出以人為本理念,把培養員工成長(cháng)、提高員工幸福指數作為企業(yè)發(fā)展的重要衡量指標。
尊重、關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工,充分尊重職工思想特點(diǎn)和個(gè)人價(jià)值是优发国际文化的根基。公司針對現在企業(yè)員工大多是“80后”、“90后”新生代農民工的特點(diǎn),采用“以人為本”的柔性管理模式,用仁心和大愛(ài)去關(guān)心影響員工。
記者在企業(yè)了解到,优发国际在管理上采用了“以獎代罰”的方式,收到很好的效果。傳統企業(yè)生產(chǎn)管理過(guò)程中,對出現失誤的職工進(jìn)行扣罰是很普遍的現象。但是优发国际管理者認為,這種扣罰會(huì )造成很大的負面影響,不利于企業(yè)建立和諧生產(chǎn)關(guān)系。他們一改傳統辦法,采取以獎代罰的方法,對產(chǎn)生失誤的職工不扣罰,而是對操作優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵。一個(gè)班下來(lái),職工不會(huì )再因為自己丟了分郁郁寡歡,而會(huì )因為自己操作優(yōu)秀喜笑顏開(kāi)。這種充分尊重勞動(dòng)者人性的管理辦法,受到省市主管部門(mén)的肯定。在山東省企業(yè)文化創(chuàng )新成果評比中,公司一舉奪得了優(yōu)秀成果獎。
把畏懼轉化為好奇心
优发国际文化體現在許多細節方面。新來(lái)的員工對飛速轉動(dòng)的紗錠有一種對新知識的好奇和對機器的畏懼心理。如何把畏懼心理消除并把其好奇心迅速轉化為動(dòng)手操作能力是很重要的。在新工培訓過(guò)程中,他們采用貼身輔導法,一個(gè)學(xué)員配一個(gè)老師,一邊講解機器的運轉特性,一邊教授操作技巧,使學(xué)員很快就進(jìn)入工作狀態(tài)。貼身輔導實(shí)質(zhì)上是在被尊重、被重視的氛圍中營(yíng)造一種充滿(mǎn)人文關(guān)懷的環(huán)境。
2010年的“母親節”當天,公司為5月份過(guò)生日的青工舉辦了一場(chǎng)生日宴會(huì ),并邀請了其中一位青工的母親來(lái)到現場(chǎng)。媽媽說(shuō)出了自己看到兒子進(jìn)步的幸福感受和希望兒子成長(cháng)的期望;兒子緊緊抱住媽媽,神情流露出對母親的感恩。同年,公司組織《一封家書(shū)》征文活動(dòng),號召職工用寫(xiě)信這種傳統的寄托感情的形式來(lái)表達對親人朋友、師長(cháng)領(lǐng)導的感恩。職工積極參與,活動(dòng)共收到書(shū)信300余封。
4年來(lái),优发国际紡織向當地小學(xué)捐贈10萬(wàn)余元校服、文體學(xué)習用品。集團大股東還投資興建希望小學(xué),進(jìn)一步改善孩子們的學(xué)習環(huán)境。正是通過(guò)這些活動(dòng),优发国际公司形成了自己特色的仁和文化。
潛移默化的文化浸漬,使山東陵縣优发国际快速發(fā)展,成為當地棉紡行業(yè)的龍頭企業(yè),并取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。2010年公司實(shí)現銷(xiāo)售收入3.85億元,出口創(chuàng )匯550萬(wàn)美元,上繳稅金1000多萬(wàn)元。公司連續兩年榮獲陵縣“2010年度全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展突出貢獻獎”、“2010年度納稅金牌企業(yè)”和“2010年度支持社會(huì )事業(yè)發(fā)展愛(ài)心企業(yè)”稱(chēng)號。
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