德州优发国际集團版權所有
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團結拼搏干事業(yè) 走出优发国际一片天
——解讀优发国际集團團隊“密碼”
刊于2014年8月29日《寧夏日報》專(zhuān)版
德州优发国际集團成立于2011年9月，現有理事單位17個(gè)，包括德州优发国际紡織有限公司、陵縣优发国际紡織品有限公司、陵縣恒宇紡織品有限公司、平原优发国际紡織科技有限公司、臨邑优发国际紡織科技有限公司、德州恒祥紡織品有限公司、德州恒蝶服裝有限公司、德州恒誠紡織品有限公司、德州恒和實(shí)業(yè)公司、陵縣优发国际房地產(chǎn)有限公司、优发国际集團技術(shù)中心、陵縣仁和紡織科技有限公司、夏津仁和紡織科技有限公司、夏津恒誠紡織品有限公司、德州优发国际集團進(jìn)出口公司、寧夏优发国际集團。德州优发国际集團以生產(chǎn)差異化特種纖維紗線(xiàn)、羊絨粗紡紗線(xiàn)、羊絨衫、高檔服裝生產(chǎn)為主，集倉儲、物流、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為一體，現有員工8000人，總設計規模為100萬(wàn)紗錠（含20條羊絨粗紡紗生產(chǎn)線(xiàn)）、1030萬(wàn)套針織服裝和羊絨衫的生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷(xiāo)長(cháng)三角、珠三角等廣大區域，并出口美國、德國、日本、韓國等國家和香港地區。集團先后被授予“全國棉紡行業(yè)百強企業(yè)”、“中國新型紗線(xiàn)研發(fā)創(chuàng )新基地”、“全國紡織企業(yè)思想政治工作創(chuàng )新獎”、“全國守合同重信用單位”、“山東省企業(yè)文化品牌十佳單位”等多種榮譽(yù)稱(chēng)號。
德州优发国际集團的快速發(fā)展離不開(kāi)整個(gè)團隊的拼搏奮斗，在集團理事長(cháng)蘇建軍的帶領(lǐng)下，全體优发国际人秉承“團結拼搏永不言敗”的團隊精神，在短短的五年時(shí)間里，創(chuàng )造了“优发国际速度”“优发国际模式”，把瀕臨倒閉、負債率超高的老企業(yè)建成了具有百萬(wàn)紗錠規模的現代化紡織企業(yè)，成為紡織界的傳奇。
高舉黨的旗幟 構建和諧干群關(guān)系
德州优发国际集團5年10倍增長(cháng)的速度得益于集團強大的資源整合能力、優(yōu)勢互補能力和科學(xué)化管理體系，作為改制企業(yè)，集團黨委始終保持了黨的工作的優(yōu)良傳統，強化黨的建設和企業(yè)文化建設，為企業(yè)的快速、穩健、持續發(fā)展夯實(shí)了基礎。在企業(yè)面臨困難的時(shí)候，所有共產(chǎn)黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，凝聚力量，抵押個(gè)人資產(chǎn)支持企業(yè)發(fā)展，背水一戰，挽救企業(yè)于危難之中，創(chuàng )立了陵縣优发国际紡織，創(chuàng )造了“优发国际速度”、“优发国际模式”，拉開(kāi)了集團發(fā)展的大旗。2013年5月17日，集團黨委召開(kāi)了集團首屆黨代會(huì )，選舉產(chǎn)生了集團黨委、紀律檢查委員會(huì )，為更好地做好的黨的建設工作夯實(shí)了基礎。目前，集團黨委有基層黨組織12個(gè)，其中黨委1個(gè)，黨總支3個(gè)，黨支部8個(gè)，黨員412人。集團黨委緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展這個(gè)建企宗旨，不斷加強和改進(jìn)黨建工作，全面實(shí)施了优发国际紡織黨旗紅“123工程”，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，一個(gè)黨員要成為一面旗，事事在前，時(shí)時(shí)領(lǐng)先，充分發(fā)揮模范帶頭作用；發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用；將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，積極推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新;將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，強化人文關(guān)懷和心理疏導，不拘一格培養后備人才，構建优发国际“仁和”文化，打造集團核心競爭力;將黨建工作與履行社會(huì )責任相結合，積極參與和熱心組織公益事業(yè)，積極履行社會(huì )責任，關(guān)心員工，回報社會(huì )。系列主題活動(dòng)的開(kāi)展提升了黨組織的凝聚力、領(lǐng)導力和創(chuàng )新力，為推進(jìn)集團持續發(fā)展夯實(shí)基礎。
秉承优发国际文化理念 鑄就團隊仁和靈魂
“优发国际仁和，仁和优发国际”的核心價(jià)值觀(guān)具有深刻的文化內涵，是德州优发国际集團全體員工的“靈魂”。根據集團發(fā)展戰略，集團及下屬公司的經(jīng)營(yíng)模式為互利共贏(yíng)，與客戶(hù)、與員工、與社區和諧發(fā)展。產(chǎn)品定位以高技術(shù)含量、高附加值的高精新特產(chǎn)品為品牌特色，用高品質(zhì)的特種纖維紡紗引領(lǐng)市場(chǎng)風(fēng)標，把优发国际打造成具有國際競爭力的特色紡織企業(yè)。优发国际是為仁和，仁和才能优发国际。优发国际文化的理念系統堅持以人為本，遵從社會(huì )發(fā)展的自然規律，追求人與人、人與社會(huì )、人與環(huán)境的和諧發(fā)展。仁者愛(ài)人為大愛(ài)，优发国际旨在用信義之恒，竭誠構筑相生、相助、互愛(ài)的人際關(guān)系。公司視仁為自身的人格和責任，見(jiàn)利思義，仁心濟人，與社會(huì )、客戶(hù)、員工互生互長(cháng)，共創(chuàng )美好生活。
不拘一格選拔 多渠道培養人
德州优发国际集團的人才文化是“知人，用人，做人。人人都是人才，人人都可成才。”多年來(lái)，德州优发国际集團秉承“优发国际仁和，仁和优发国际”的核心價(jià)值觀(guān)和“企業(yè)像一座好學(xué)校，領(lǐng)導是一位好老師”的辦企宗旨，把生產(chǎn)了不起的產(chǎn)品、培育了不起的員工作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針。集團對進(jìn)入到优发国际集團的每一位員工都開(kāi)辟各種成長(cháng)通道悉心培養，并把人才培育工作作為各公司的一項重要目標進(jìn)行考核。
集團搭建了管理人才和內訓師成長(cháng)通道、技術(shù)人才成長(cháng)通道、工人技師成長(cháng)通道、專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育成長(cháng)通道四條成長(cháng)通道。李大大，普通保全工，他不斷致力于高質(zhì)量的工作，經(jīng)過(guò)努力拼搏，通過(guò)工人技師成長(cháng)通道，評聘為公司技師，從工人技師一路走到全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，成為优发国际紡織工人學(xué)習的典型。張建明，紡織工程專(zhuān)業(yè)碩士研究生，走進(jìn)优发国际以來(lái)，通過(guò)基層實(shí)踐鍛煉，凸顯了專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，加上務(wù)實(shí)的作風(fēng)，通過(guò)技術(shù)人才成長(cháng)通道迅速成長(cháng)為集團技術(shù)研發(fā)中心的總經(jīng)理助理。他們的成長(cháng)過(guò)程有力地說(shuō)明了來(lái)到优发国际的有志青年，無(wú)論在哪個(gè)方面具有才能，都可以得到培養，成長(cháng)成才。
建立創(chuàng )新機制 推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展
創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，在优发国际紡織快速發(fā)展過(guò)程中，正是有了源源不斷的創(chuàng )新，才持續推動(dòng)了企業(yè)的良性健康發(fā)展。首先是在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面，公司賦予新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)處產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)權和技術(shù)開(kāi)發(fā)權，并注入品種開(kāi)發(fā)費用。每季度對公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)投入成本與產(chǎn)出利潤進(jìn)行測算，要求實(shí)現的利潤指標必須達到公司注入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費用的兩倍，超獎欠罰。激勵政策的實(shí)施，充分調動(dòng)了科研人員的積極性和創(chuàng )造性，使公司的新產(chǎn)品源源不斷地開(kāi)發(fā)出來(lái)，如開(kāi)發(fā)了介入紡、竹節紗、腈綸系列產(chǎn)品、Modal針織系列產(chǎn)品、羊絨系列產(chǎn)品、彩棉系列產(chǎn)品、純棉賽絡(luò )紡系列產(chǎn)品。為了調動(dòng)員工技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新的主動(dòng)性，使創(chuàng )新成果得到及時(shí)推廣和應用，公司制定了創(chuàng )新成果獎勵考評辦法。倡導各部門(mén)要積極開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)，并每月申報創(chuàng )新成果，由考評小組進(jìn)行審核，將審核結果提交公司創(chuàng )新成果考評委員會(huì )，根據考評委員會(huì )的評選結果確定創(chuàng )新獎勵等級。
五年時(shí)光荏苒，德州优发国际集團從當時(shí)的7.5萬(wàn)紗錠的老企業(yè)，發(fā)展到現在的近百萬(wàn)紗錠規模的企業(yè)，從一家企業(yè)，發(fā)展到十七家企業(yè)，員工隊伍從2000余名國企老職工發(fā)展到如今的8000余名職工，而且老中青結合，經(jīng)驗豐富，活力充沛。每個(gè)分廠(chǎng)建設過(guò)程中，總是會(huì )出現各種各樣的困難，但是优发国际人沒(méi)有退縮，一如既往，“遇山開(kāi)路，遇水修橋”，邊建設、邊安裝、邊投產(chǎn)，務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)使我們每到一個(gè)地方，都受到了當地有關(guān)領(lǐng)導部門(mén)的大力稱(chēng)贊，被譽(yù)為“优发国际模式”、“优发国际速度”、“优发国际神話(huà)”，受到了政府部門(mén)和行業(yè)領(lǐng)導的表彰獎勵。如今，优发国际已經(jīng)走出德州，發(fā)展到寧夏建廠(chǎng)，新建的企業(yè)得到了國家有關(guān)部委、寧夏回族自治區領(lǐng)導的高度重視和關(guān)懷，發(fā)展前景良好。公司迅速擴大，成績(jì)不斷刷新，探索出了优发国际人自己的一條道路，走出了屬于优发国际的一片天。
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