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    專(zhuān)訪(fǎng)优发国际趙秀珍:9年整合45家公司,“和諧”之中創(chuàng )造無(wú)限可能,甚至偉大?

    [發(fā)布人]:  [發(fā)布日期]:2017-08-17 00:00  [關(guān)注]:

    專(zhuān)訪(fǎng)优发国际趙秀珍:9年整合45家公司,“和諧”之中創(chuàng )造無(wú)限可能,甚至偉大?

     

    來(lái)源/制造界(ID:baixiu01)

    作者/譚小米

    版權/本文由制造界原創(chuàng ),轉載須注明作者及來(lái)源,違者必究

    首先优发国际是一家研發(fā)生產(chǎn)型制造企業(yè),然后是一個(gè)平臺型集團公司,公司創(chuàng )造了中國制造業(yè)獨一無(wú)二的商業(yè)模式,生產(chǎn)型+研發(fā)型+親密式B2B平臺。迄今為止45家公司在优发国际集團理事會(huì )的領(lǐng)導下統籌生產(chǎn)運營(yíng)??梢哉f(shuō),优发国际融的不是“錢(qián)”,融的是一種產(chǎn)業(yè)深度和戰斗力。目前集團在山東、新疆、寧夏、四川、云南等地進(jìn)行布局,45家公司中有紗線(xiàn)制造、面料織造、服飾終端等,讓全產(chǎn)鏈上的資源相互依存、共生共榮、團隊作戰。

     

    在一次企業(yè)文化建設交流會(huì )上,趙秀珍執行理事長(cháng)發(fā)表主題演講“仁和之夢(mèng)、优发国际之恒”,一句“凌云飛渡依長(cháng)風(fēng)”震撼全場(chǎng)!詩(shī)句大意是:“凌云”代表优发国际產(chǎn)品在高端定位,同時(shí)也表達优发国际凌云壯志般的夢(mèng)想和野心。“飛渡”代表优发国际發(fā)展速度。“依長(cháng)風(fēng)”代表遵循自然法則科學(xué)發(fā)展。

     

    隨后趙總對优发国际集團的發(fā)展狀況和文化戰略實(shí)施進(jìn)行了全面詮釋,整個(gè)演講內容似乎有些阿里淘寶創(chuàng )建之初的跡象。另外趙秀珍理事長(cháng)還表示,优发国际集團在做好親密式B2B平臺的基礎上,進(jìn)一步做好C2M平臺,打通工廠(chǎng)與消費者的通道,實(shí)現最后1公里。优发国际正在成長(cháng)為未來(lái)的紡織“巨無(wú)霸”,緣何有這么多企業(yè)愿意追隨在优发国际麾下呢?除了科技引領(lǐng)、合作模式好,更重要的一項源于优发国际“仁和文化”的強大粘合力,“仁和文化”是一種不戰而勝的戰略。

     

    幾年前,我在采訪(fǎng)优发国际集團掌門(mén)人蘇建軍先生時(shí)問(wèn)道:“我發(fā)現优发国际的企業(yè)文化做的很好,是請咨詢(xún)公司做的嗎?”蘇建軍回答:“不是,我們自己做的。”我說(shuō):“你們公司做文化建設的這個(gè)人水平很高!”蘇建軍反問(wèn)“是嗎?”對于當時(shí)一個(gè)創(chuàng )業(yè)不久的民營(yíng)公司來(lái)說(shuō)能做出讓人心生敬意的“仁和文化”,的確讓人心存疑惑。直到后來(lái)我見(jiàn)到一個(gè)人,從她身上辨別出了一種“仁和氣質(zhì)”,才知道是她一手締造了优发国际集團的“仁和文化”,她就是优发国际集團執行理事長(cháng)兼首席文化官趙秀珍。

     

    讓仁和基因根植內心,在和諧之中創(chuàng )造优发国际

    大約是在2012年,我在蘇建軍理事長(cháng)的引見(jiàn)下,于德州优发国际集團總部見(jiàn)到了時(shí)任集團黨委副書(shū)記兼文化部部長(cháng)的趙秀珍,她曾是一家全國樣板棉紡國企的政治部長(cháng)、團委書(shū)記,2008年與蘇建軍等人一道創(chuàng )建了优发国际集團,屬于公司重要創(chuàng )始人之一。

    果然名不虛傳,有著(zhù)大國企背景的趙秀珍端莊大氣,一見(jiàn)面就被她親切的笑容打動(dòng)了,她是一個(gè)被愛(ài)和充滿(mǎn)愛(ài)的女性,在她的身上閃耀著(zhù)一種智慧的良善、一種高貴的質(zhì)樸,那是她仁智合一的迷人氣質(zhì)。憑著(zhù)職業(yè)的敏感我仿佛瞬間找到了优发国际企業(yè)文化的基因密碼,什么是仁和?趙秀珍就是!也就是說(shuō)趙秀珍的個(gè)人氣質(zhì)非常符合仁和文化的涵義。

    今年的初夏,制造界網(wǎng)“中國好公司CEO訪(fǎng)談“欄目再赴优发国际集團總部,采訪(fǎng)了已升職為執行理事長(cháng)的趙秀珍。

    初夏季節萬(wàn)物生長(cháng),草木葳蕤,雨中的优发国际總部處在一片清麗的祥和之中。趙秀珍帶領(lǐng)我們穿過(guò)公司美麗的文化長(cháng)廊,參觀(guān)了產(chǎn)品展廳和生產(chǎn)車(chē)間,然后就企業(yè)文化建設、產(chǎn)業(yè)融合、平臺建設等話(huà)題與趙總進(jìn)行了一番愉悅而興趣盎然的訪(fǎng)談。

    趙秀珍首先向我介紹了优发国际的企業(yè)文化理念。她說(shuō),优发国际的核心價(jià)值觀(guān)是”优发国际仁和,仁和优发国际“。她又進(jìn)一步解釋說(shuō),”优发国际是為仁和,仁和才能优发国际“。 

    “恒”字從心、從天地之“二”。天地之道,道法自然,四季永恒,萬(wàn)象繁榮。恒,代表著(zhù)永恒和持久,优发国际集團將遵從自然規律,崇尚科學(xué)發(fā)展,齊心合力創(chuàng )造持續永久的恒業(yè)。 

    “豐”為大義之豐。以義生利,以利豐民,优发国际集團志愿用永遠的努力,向社會(huì )奉獻最優(yōu)秀的產(chǎn)品,以?xún)?yōu)秀的產(chǎn)品提升人們的生活品質(zhì)。优发国际集團將通過(guò)奉獻創(chuàng )造財富,認真履行社會(huì )責任,依法納稅,愛(ài)國惠民;全力保證資產(chǎn)的保值增值,為員工實(shí)現自我創(chuàng )造機遇,為員工改善生活提供豐厚的回報,讓集團成為員工永久的依靠。

    “仁”字從人,是天地之間人與人相處的根本之道。仁者愛(ài)人為大愛(ài),优发国际集團旨在用信義之恒,竭誠構筑相生、相助、互愛(ài)的人際關(guān)系。集團視仁為自身的人格和責任,見(jiàn)利思義,仁心濟人,與社會(huì )、客戶(hù)、員工互生互長(cháng),共創(chuàng )美好。

    “和”字從禾、從口,意旨世間萬(wàn)物生生不息的生力之源,象征著(zhù)人們的生存所需不斷得到滿(mǎn)足、人們的思想言論得到充分尊重的和諧愿景。和,豐之源;諧之本。和諧,是优发国际集團永恒的精神追求:和衷,和睦,和順,和美,天地人和,共生共榮。“和”與“仁”相成相濟,愛(ài)人為本,節用至上,努力創(chuàng )造人與人、人與自然和諧發(fā)展的美好前景,不僅向社會(huì )奉獻精品,還要為全面構建和諧社會(huì )作出最大的貢獻。 

    优发国际是為仁和“,优发国际,是為了用恒久的收獲回饋員工、回報社會(huì )、造福于民。 

    仁和才能优发国际“,仁和利人,只有以人為本,尊重自然規律,堅持科學(xué)發(fā)展,才能保持优发国际集團長(cháng)久、持續、穩健、快速的發(fā)展。

     

    制造界網(wǎng):趙總,您是优发国际企業(yè)文化的締造者。2011年我采訪(fǎng)优发国际公司時(shí),就被“优发国际仁和”這四個(gè)字所吸引,這次在約訪(fǎng)您之前,在优发国际的企業(yè)官網(wǎng)上對“优发国际仁和”這四個(gè)字的解析,我當作美文閱讀了好幾遍啊!

    趙秀珍:謝謝您對优发国际的關(guān)注。“仁和”二字在优发国际還有一個(gè)版本的解釋,“仁”字左邊的人字旁代表一個(gè)“人”,是优发国际人自己;右邊“二”代表兩個(gè)“人”,是“你和他”;世上就有“你、我、他”這三個(gè)人。“优发国际人”做任何事情都要考慮到與”你“與“他”的和諧。“和”字左邊的禾字旁代表优发国际人有飯吃,也就是要發(fā)給員工薪酬和福利;右邊的“口字”代表优发国际人要有講話(huà)和創(chuàng )新的機會(huì )和能力。通俗的講,“仁和”又代表优发国际人有飯吃、有話(huà)說(shuō)、有創(chuàng )新、有學(xué)習成長(cháng)!优发国际是為仁和;仁和才能优发国际。

     

    制造界網(wǎng):优发国际仁和的寓意簡(jiǎn)直太好了!优发国际的企業(yè)哲學(xué)是“和諧之中,一些皆有可能!”怎么解釋呢?

    趙秀珍:和諧是世界的本質(zhì),春秋有序。大自然在和諧之中孕育萬(wàn)物、生生不息。大自然是最偉大、最美麗的造物者,但必須在和諧之中。干企業(yè)也一樣,一個(gè)好的企業(yè)必須是一個(gè)和諧的團隊。團隊和諧才能協(xié)調高效,才能創(chuàng )造奇跡。在优发国际,和諧絕不是一團和氣,而是規則之內、制度流程之下的協(xié)同效應,是井然有序、高速流轉的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)。仁和文化崇尚內心和諧,一個(gè)內心強大的人一定是一個(gè)內心和諧的人,一些美好事情都可以在和諧中實(shí)現。只有和諧之中的團隊才能有創(chuàng )造力、才能創(chuàng )造價(jià)值、創(chuàng )造出色的業(yè)績(jì)。

     

    制造界網(wǎng):在我們采訪(fǎng)的制造企業(yè)中發(fā)現有些企業(yè)的文化理念和愿景非常好,比如做領(lǐng)袖品牌、受世界尊敬的企業(yè)啊等等,但企業(yè)高層助長(cháng)采購腐敗、用人腐敗,員工之間明爭暗斗、推諉扯皮現象比比皆是,您怎么看?

    趙秀珍:上報、上網(wǎng)、上墻的企業(yè)文化那叫標語(yǔ)和口號,不叫企業(yè)文化。企業(yè)文化建設,關(guān)鍵是建設二字,如何讓企業(yè)文化落地?當企業(yè)文化成為員工的做事習慣和行為規范的時(shí)候,習慣就是不用想、不刻意,自然而然去做,這樣企業(yè)文化才算建成了。

    制造界網(wǎng):叔本華說(shuō),人的相貌是人的心靈圖畫(huà)。無(wú)論是學(xué)識、修養、性情、抑或善與惡都寫(xiě)在了人的臉上。第一次見(jiàn)到您時(shí),感覺(jué)您就是“仁和文化”的活標本,我所認識的蘇建軍理事長(cháng)、文化部陳興君部長(cháng)等优发国际人也非常符合仁和文化。也就是說(shuō),能從每個(gè)优发国际人身上感覺(jué)出“仁和文化”氣質(zhì)的時(shí)候,优发国际的仁和文化是不是才算真正建成了?

     

    趙秀珍:您的覺(jué)察穿透力非常強大啊!仁和是优发国际核心價(jià)值觀(guān)。仁和是优发国际生生不息的根、是优发国际堅持不懈的魂、是优发国际長(cháng)久秉持的道;讓仁和基因根植每個(gè)优发国际人的內心、注入每個(gè)优发国际人的血液和靈魂,這是我們文化部長(cháng)期堅持做的一項工程和任務(wù)。文化的目的就是讓优发国际人在和諧之中做更好的產(chǎn)品、做更好的產(chǎn)業(yè)。讓更多的優(yōu)秀的業(yè)界同仁加入到优发国际來(lái),目標一致,同心同業(yè)。

     

    制造界網(wǎng):文化建設其實(shí)是一項很難落地的系統工程,优发国际公司是如何做的呢?

    趙秀珍:由于集團各公司規模擴張迅速,目前員工達1.5萬(wàn),這么多人很難說(shuō)人生思想和價(jià)值觀(guān)絕對一致。仁和文化的目的就是在不和諧中創(chuàng )造和諧,在混亂中創(chuàng )造秩序、創(chuàng )建行為準則和規范。

     

    优发国际集團把文化建設當作一項很重要的系統工程來(lái)做。我們樹(shù)立了优发国际是一座好學(xué)校的辦企理念,公司高層領(lǐng)導要率先垂范,當好老師。企業(yè)有兩種客戶(hù),一種是市場(chǎng)客戶(hù),一種是企業(yè)員工。我把員工當做我的第一客戶(hù)來(lái)經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)員工的人性和人心,通過(guò)文化熏陶和親情式的柔性心理輔導、通過(guò)行為規范和美好思想的灌輸,把人性中惡去掉,把善種上。

    在讓員工學(xué)會(huì )愛(ài)別人之前,首先讓員工在优发国际得到愛(ài)。集團各公司通過(guò)娛樂(lè )活動(dòng)、先模評比、員工慶生、榮譽(yù)、補貼、獎金、獎品等多種方式給予員工尊重和愛(ài),讓員工在优发国际“快樂(lè )工作、幸福生活”。同時(shí),我們還通過(guò)一些儀式做心理疏導體驗,引導員工做一個(gè)內心和諧的人、做一個(gè)有境界、有大愛(ài)的人,與家人、與團隊互融互愛(ài),并要有愛(ài)國家、愛(ài)社會(huì )、愛(ài)大自然的大愛(ài)情懷。稻盛和夫認為事業(yè)的成功首先是“人和”。仁和文化所做的就是讓企業(yè)員工在共同價(jià)值觀(guān)和共同企業(yè)目標的基礎上,形成相依相存、和諧融合的氛圍,產(chǎn)生出對企業(yè)巨大向心力和認同感。

     

    制造界網(wǎng):世界上最成功、最偉大的公司無(wú)非也是經(jīng)營(yíng)人心和經(jīng)營(yíng)未來(lái),优发国际會(huì )給員工一個(gè)什么樣的未來(lái)呢?

    趙秀珍:优发国际集團各公司除了給予員工生活歸屬和精神歸屬兩種歸屬之外,最重要的优发国际給員工一個(gè)正在實(shí)現的未來(lái)。目前优发国际正在積極做產(chǎn)業(yè)深度融合,优发国际在做三件事情:1、集聚精英研發(fā)人才,做強做大產(chǎn)品研發(fā)平臺。2、在紡織領(lǐng)域繼續做大親密式B2B平臺型集團。3、正在涉足C2M平臺,打通顧客對工廠(chǎng)的通道。做研發(fā)型、生產(chǎn)型獨樹(shù)一幟的精品紡織企業(yè),做中國乃至世界紡織巨頭,這才是优发国际真正的愿景。

     

    制造界網(wǎng):如何讓員工與优发国际一起成長(cháng)呢?

    趙秀珍:优发国际非常鼓勵員工要有野心和夢(mèng)想,提出了“生產(chǎn)了不起的產(chǎn)品,培育了不起的員工”的育人目標。集團建立了六大人才成長(cháng)通道,包括工人技師、內訓師、管理人才、技術(shù)人才、學(xué)歷教育、商學(xué)培育,變“相馬”為“賽馬”,六大通道,萬(wàn)馬奔騰。每年3月,集團都要舉辦個(gè)人戰略宣講儀式,個(gè)人的5年目標、兩年目標、年度主題和關(guān)鍵措施通過(guò)公開(kāi)宣講和承諾,獲得組織支持和個(gè)人動(dòng)力。各公司還設立了專(zhuān)門(mén)機構對個(gè)人宣講后的目標進(jìn)行質(zhì)詢(xún)管控,確保其目標的達成,實(shí)現個(gè)人價(jià)值。對達成目標有難度的,各級管理者通過(guò)質(zhì)詢(xún)制定方案,有計劃地進(jìn)行幫扶和培育,為其實(shí)現夢(mèng)想助力。

     

    制造界網(wǎng):由衷地感到优发国际文化力的強大,期待优发国际人在和諧之中創(chuàng )造一個(gè)持續繁榮且強大的优发国际。

    趙秀珍:謝謝!

     

    產(chǎn)業(yè)深度大融合,优发国际好產(chǎn)品為品牌而戰

    在优发国际總部的紡織品展廳陳列著(zhù)100多個(gè)系列、1800多種產(chǎn)品,天竹、天絲、莫代爾、羊絨纖維、牛奶纖維、大豆纖維、醋青纖維、銅纖維、鋅纖維、AB紗、緞彩等等紗線(xiàn)及面料。對如此做產(chǎn)業(yè)、做產(chǎn)品的优发国际,制造界網(wǎng)表現無(wú)比的尊重和敬佩。

     

    制造界網(wǎng):趙總:优发国际的產(chǎn)品太多了,可見(jiàn)生產(chǎn)力、產(chǎn)品力、研發(fā)力足夠強!的確是一個(gè)全心全意做產(chǎn)品的制造企業(yè)。

    趙秀珍:优发国际每年研發(fā)的新產(chǎn)品大約在900多個(gè)。雖然這么多新產(chǎn)品,但优发国际的絕大部分高端產(chǎn)品在國內市場(chǎng)面上是少見(jiàn)的。比如莫代爾!真正的莫代爾具有絲綢般的光澤、棉花的柔軟,面料手感滑膩,有懸垂和飄逸感,必須是以歐洲櫸木為原材料。中國是一個(gè)不缺制造力的國家,當前市場(chǎng)上被抄襲、模仿的山寨低端莫代爾產(chǎn)品比比皆是,讓人們對莫代爾的基本服飾功能都產(chǎn)生了疑問(wèn)。然而优发国际依然堅持完美無(wú)缺的匠心精神,其公司莫代爾產(chǎn)品專(zhuān)供愛(ài)慕、都市麗人等眾多知名內衣品牌。

     

    制造界網(wǎng):據我們了解,中國產(chǎn)品升級已滿(mǎn)足了中國升級消費者的需求,促使這些中產(chǎn)階級消費者紛紛跑到國外采購,尤其是買(mǎi)回來(lái)的紡織品,大多是國內生產(chǎn)出口的。就紡織品而言,如何讓好產(chǎn)品與消費者見(jiàn)面呢?

    趙秀珍:2017年我們制定的戰略就是規范、創(chuàng )新、提升、品牌。在繼續做好親密型B2B工廠(chǎng)對工廠(chǎng)平臺建設的基礎上,我們正為為打造一個(gè)開(kāi)發(fā)型C2M平臺在做準備,為做品牌而戰。

     

    制造界網(wǎng):先談一下B2B吧,對于國內制造企業(yè)來(lái)說(shuō),能做成B2B平臺化親密型管理運營(yíng)的公司,优发国际算是首家,且是唯一。

    趙秀珍:這是优发国际一個(gè)非常成功的創(chuàng )新。為什么說(shuō)是親密型的B2B呢?优发国际構建的B2B與科技網(wǎng)絡(luò )公司等機構所倡導的B2B是有差異的。從概念功能上講B2B指工廠(chǎng)對工廠(chǎng)、工業(yè)品對工業(yè)品之間的交易。在优发国际B2B平臺上,我們目前45家公司是相互賦能、相互依存的,公司之間既是產(chǎn)品供應上下游客戶(hù),也可互為股東;另外我們平臺上的每一個(gè)公司是授權优发国际集團理事統籌管理的,實(shí)行公司產(chǎn)權與經(jīng)營(yíng)權分離,由理事會(huì )為每一個(gè)公司選派總經(jīng)理管理經(jīng)營(yíng),另外由集團向每個(gè)公司輸出技術(shù)、企業(yè)文化等。所以說(shuō)优发国际這種B2B平臺是親密型的,這種商業(yè)模式的創(chuàng )新,优发国际既沒(méi)有模仿別人,別人也是很難模仿的。

     

    制造界網(wǎng):在我們制造界網(wǎng)采訪(fǎng)到的企業(yè)中大多是做工業(yè)品的企業(yè),企業(yè)家們普遍認為B2B是很難做的,現在來(lái)看,优发国际的親密型B2B是很成功的,您認為令优发国际成功的因素有哪幾種呢?

    趙秀珍:我想大概有這幾方面的原因吧。一、我國紡織服裝產(chǎn)業(yè)集中度不夠集中,巨頭大品牌公司相對較少,行業(yè)處在洗牌整合階段,集團化經(jīng)營(yíng)是趨勢。二、优发国际具有強大的研發(fā)優(yōu)勢,再則优发国际前身是國企,具有規范的管理優(yōu)勢。三、优发国际這種B2B親密型商業(yè)模式的設計合理,集研發(fā)、紗線(xiàn)、面料、服裝產(chǎn)業(yè)鏈上的深度融合,是相互賦能的一種共贏(yíng)模式。四、优发国际的企業(yè)文化崇尚“仁和”,倡導“和諧中創(chuàng )造無(wú)限可能”,企業(yè)文化在某種意義上有一種強大的粘合力,很容易吸引和影響目標一致、有共同價(jià)值的人追隨。對“仁和文化”的認同,實(shí)際上就是對优发国际的信任,人與人只有有了信任才能進(jìn)行利益相關(guān)方面的合作,有時(shí)企業(yè)文化是一種不戰而勝的戰略。

     

    制造界網(wǎng):剛才您談到研發(fā)優(yōu)勢,據說(shuō)优发国际在2016年投入的研發(fā)資金達1.8億元。國內著(zhù)名紡織材料專(zhuān)家余建勇院士也帶領(lǐng)團隊進(jìn)駐优发国际,并完成批復建立了院士工作站和植物染研究院?

    趙秀珍:研發(fā)是优发国际堅定不移的長(cháng)期戰略和堅持。我們會(huì )把國內外技術(shù)研發(fā)頂尖人員聚集到优发国际,對新材料、新工藝進(jìn)行研發(fā),包括綠色植物染、大健康功能性系列纖維產(chǎn)品的研發(fā)。未來(lái)优发国际要做的不僅是對上游紗線(xiàn)的研發(fā)、推廣,還要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)孵化,為下游客戶(hù)提供更高端前沿的面料解決方案,為客戶(hù)提供定制產(chǎn)品。目前优发国际集團旗下共五家織造公司,主要產(chǎn)品為特寬幅大小提花家紡面料、裝飾面料、色織襯衫面料、休閑服裝面料及功能性服裝面料等。

     

    制造界網(wǎng):記得一次您發(fā)表演講說(shuō),再好品質(zhì)的產(chǎn)品不一定有好的市場(chǎng),這是您建設C2M平臺的初衷嗎?

    趙秀珍:是啊!現在的運營(yíng)模式、銷(xiāo)售模式變了。制造業(yè)要用好互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具,“ +互聯(lián)網(wǎng)”的思維必須要有。优发国际的核心產(chǎn)品是新型紗線(xiàn),紗線(xiàn)還是穿用紡織品牌的原料提供者,尤其是优发国际連續三年穩居化纖短纖紗線(xiàn)的第一位,這種強大優(yōu)勢完全可以從“源頭”滿(mǎn)足和推升中產(chǎn)階級消費者的需求,优发国际將通過(guò)供應鏈階層區分和技術(shù)手段確保消費者用上真的、新型穿用紡織品。目前,优发国际集團正通過(guò)內部創(chuàng )業(yè)和各種外力合作等方式,構建顧客和工廠(chǎng)之間的通道,打通最后一公里。讓优发国际各個(gè)系列的紡織產(chǎn)品在這個(gè)平臺上與消費者見(jiàn)面,我們的目的就是服務(wù)好消費者,讓消費者體驗真的新型紡織品的舒適、保健、環(huán)保和時(shí)尚。

     

    制造界網(wǎng):非常期待消費者能盡快體驗到优发国际好產(chǎn)品,希望优发国际產(chǎn)品能夠滿(mǎn)足中國升級消費者的需求,成為消費者心中的大品牌、好品牌。

    趙秀珍:謝謝!未來(lái)的优发国际將為品牌而戰,為中國好產(chǎn)品、中國好公司而戰。和諧之中,創(chuàng )造無(wú)限可能,甚至偉大!

    和諧之中創(chuàng )造無(wú)限可能

    幾年來(lái)對优发国际集團的了解和采訪(fǎng)中,制造界網(wǎng)對优发国际感觸很深。什么才是中國好公司?也許中國企業(yè)永遠不缺戰略、格局、方向,但往往缺乏信仰和企業(yè)文化的真諦,缺乏對產(chǎn)品全心全意的創(chuàng )意和研發(fā)??梢哉f(shuō)中國企業(yè)很少有像优发国际這樣把企業(yè)文化當作一項重要工程來(lái)做的,也少有像优发国际這樣認真地去組織研發(fā)團隊的紡織公司,优发国际什么都做到了,且要做的更好,好到極致。

    趙秀珍是一個(gè)很美的女性企業(yè)家,她的美在于她心靈的井然有序和內心和諧,在于她的智慧、良善和修養。同時(shí)她也是一個(gè)內心強大的人,她喜歡神奇的大自然,喜歡美的事物,尤其喜歡草木和花朵,迷戀攝影。紡織服裝本來(lái)就一種充滿(mǎn)創(chuàng )意的文化產(chǎn)業(yè),這個(gè)產(chǎn)業(yè)非常符合她做。

     

    在做企業(yè)方面,她不僅注重企業(yè)內部細節修養,更看清宏觀(guān)大略和趨勢,她有很前沿的“傳統制造業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”思維,積極使用互聯(lián)網(wǎng)工具為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值。更重要是她對“仁和文化”癡迷地信任和不辭辛苦去落地建設。她說(shuō)优发国际集團的快速發(fā)展有“兩大堅持”是根本,一是始終堅持黨組織的堅強領(lǐng)導,一是堅持繼承和弘揚中華民族的傳統文化。她的文化自信令我感動(dòng)。她堅信和諧之中創(chuàng )造無(wú)限可能,甚至偉大。

     

    未來(lái)仿佛已給予美好承諾,优发国际將是獲得持續成功的一張牌,目標終能達成。优发国际集團是我國紡織行業(yè)非常優(yōu)秀的創(chuàng )新標桿,公司已成功渡過(guò)創(chuàng )業(yè)期,正在由成長(cháng)期奔向騰飛期。优发国际集團崛起在即,一定有趙秀珍一份堅實(shí)而美麗的貢獻。

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